Rejoindre idoko c’est participer à des projets variés qui s’articulent autour de trois domaines principaux : leadership & management, situations sensibles et politique RH. Selon les actualités du cabinet, vous pourrez être amené.e.s, aux côtés d’une équipe de consultant.e.s, à contribuer à des projets internes et pour le compte de clients, parmi lesquels :  

Soutien sur des missions de conseil :

• Diagnostic des problématiques RH sur le terrain

• Appui aux consultant.e.s à des missions de prévention des situations sensibles individuelles et collectives (enquêtes, diagnostic RPS…)

• Rédaction des livrables associés aux missions avec l’aide des consultant.e.s

Appui au déploiement de dispositifs de formation à destination de dirigeants, managers et collaborateurs de nos clients :

• Préparation des contenus pédagogiques et des parcours de formation (Recherches documentaires et analyses)

• Participation au pilotage des programmes de formation

Participation au développement interne et externe d’idoko :

• Participation aux projets de développement interne et développement stratégique d’idoko

• Rédaction de propositions commerciales

• Recherche documentaire et rédaction d’études et d’articles de presse en lien avec les sujets idoko

Pour réaliser l’ensemble de ces missions, vous vous appuierez sur des outils professionnels et suivrez des formations internes sur les sujets et thématiques d’expertise et des sujets d’actualité du monde du travail.

• Stage de fin d’études (avec possibilité d’embauche)

• Grande école de commerce, IEP ou Master II

• Aisance orale et rédactionnelle

• Maîtrise de l’Anglais à l’écrit et à l’oral

• Capacités d’analyse et de synthèse

• Rigueur, autonomie, attitude proactive et sens de l’organisation

• Un premier entretien de découverte avec un.e consultant.e

• Une étude de cas, inspirée d’une des interventions idoko, suivi d’un entretien avec un.e consultant.e senior

• Un dernier entretien avec l’un des fondateurs d’idoko