Horace s’agrandit et recherche un(e) Chef(fe) de Produit Marketing et Retail/Wholesale en alternance pour agrandir la team. Les responsabilités de la team Marketing sont d’orchestrer la stratégie de lancement produit, coordonner les activations 360° et assurer la réussite des lancements en France et à l’international.

Responsabilités

Ton rôle sera de travailler main dans la main avec chaque équipe (retail, wholesale, créative, logistique, produit, e-commerce, data,) afin de participer à l’accélération de nos réseaux retail et wholesale.

Tes missions seront

• Coordonner les projets merchandising et faire le lien avec nos fournisseurs (animations en magasins, guidelines d’implantation, goodies etc)

• Développer les supports de communication et matériels PLV (retail et wholesale), négocier avec les prestataires et suivre leur mise en place pour que tout soit prêt dans les temps

• Orchestrer les animations trade chez nos revendeurs qui ont lieu tout au long de l’année (sourcing prestataire, briefs creatifs, négociation, suivi de la mise en place, analyses des performances)

• S’assurer de la bonne communication et de la bonne compréhension des enjeux entre les équipes sièges et retail

• Analyser les performances des produits et des catégories et mettre à jour les fichiers de reporting pour établir des recommandations

• Optimiser la fluidité et l’efficacité du parcours clients en boutique

• Effectuer des veilles concurrentielles afin de nourrir les briefs créatifs (lancements produits, animations trade marketing, ouvertures de magasins)

• Tu as déjà une expérience significative en marketing produit, idéalement dans le secteur des cosmétiques

• Tu es à l’aise avec le monde du Retail et tu n’as pas peur d’aller demandes des informations aux personnes concernées

• Tu es organisé(e) et sais prioriser tes tâches pour pouvoir gérer plusieurs projets à la fois

• Tu sais analyser et comprendre les KPI et tu as une approche ROIste

• Tu aimes travailler dans un contexte international, travailler en anglais n’est pas un problème pour toi

• Un 1er screening avec notre Head of Talent Acquisition, pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière

• Un entretien avec notre CMO, pour te parler du poste, t’expliquer notre façon de fonctionner et voir si cela s’aligne avec ton profil, mais aussi pour répondre à tes questions

Les offres suivent généralement dans les 48 heures