Le poste :

Rattaché(e) à la Directrice Intégration au sein de l’équipe Opérations, vous serez en charge de faciliter l’intégration des entreprises acquises par le groupe et de déployer notre stratégie de performance opérationnelle.

Vous pouvez ponctuellement apporter un support à nos équipes opérationnelles afin d’améliorer la performance financière des filiales opérationnelles du Groupe (Audit, Plan de Performance).

Vos missions : 

1 - Gérer les intégrations des sociétés qui rejoignent le groupe :
- Etre l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles locales et des équipes centrales durant la phase d’intégration et favoriser l’onboarding des équipes des filiales acquises au sein du groupe
- Participer aux audits opérationnels pré-signature, afin de prioriser les actions les plus créatrices de valeurs / permettant de mitiger les risques majeurs identifiés
- Piloter et animer le plan d’intégration avec l’ensemble des parties prenantes (équipe locale, IT, RH, Marketing, EVT, Finance, etc…)
- Accompagner le déploiement de nouveaux outils et process dans la filiale acquise, à la fois en phase de préparation au déploiement et dans l’accompagnement des équipes

2 - Déployer notre stratégie de performance opérationnelle :
- Participer à la définition et la formalisation de nos process cibles, en lien avec nos équipes opérationnelles (ex : process encaissement, gestion de chantiers, gestion des stocks…)
- Mettre en place des supports facilitant le déploiement opérationnel de ces process cibles et identifier d’éventuels besoins “techniques” complémentaires
- Participer à l’expression de besoins métiers dans le cadre du développement et de l’enrichissement de nos outils
- Accompagner nos équipes opérationnelles dans la mise en place de nos process cibles avec une forte dimension d’accompagnement au changement

Ce poste, très complet et alliant vision terrain et stratégique, permet de développer une vision 360° de la gestion d’une entreprise.

Être Responsable Performance Opérationnelle chez HomeServe Energies Services, c’est aussi :
- Être autonome, vos prises d’initiatives sont fortement encouragées
- Être impliqué dans de nombreux projets d’évolution de l’entreprise

Profil recherché :

De formation supérieure en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets.

Vous possédez de véritables compétences en matière d’analyse, d’optimisation des processus et d’organisation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité aguerrie à travailler en transversal, animer une équipe et des réunions de travail en interne et en externe
 
Soft Skills :

Vous êtes rigoureux(e), organisé(e), et vous avez l’esprit de synthèse.
Vous êtes force de proposition et vous savez gérer les priorités.
Vous savez communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit.
Vous aimez relever des défis.

Parce que chez HomeServe Energies Services, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.


Ce que HomeServe Energies Services vous propose :
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/50K 
Prise de poste : dès que possible 
Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)

Intéressement, carte ticket restaurant, transports en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU…

Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence,…)

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet pour favoriser votre prise de poste

Télétravail possible jusqu’à 10 jours par mois, depuis le lieu de ton choix en France Métropolitaine

Process Recrutement :
- Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 
- Un entretien avec manager et recruteur
- Cas pratique : une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Intéressé(e) par le poste, postulez !


Pour en savoir plus sur HomeServe Energies Services : https://www.energies-services.homeserve.fr/