Dans le cadre de son développement, Hircus cherche son nouveau / sa nouvelle chef(fe) de projet Acquisition & CRM au sein de l’équipe digital. Vous aurez pour principales missions de trouver et fidéliser nos clients à travers nos différents leviers, sous la responsabilité de la responsable marketing.

Acquisition :

• Mise en place des campagnes paids sur les différents leviers et optimisations quotidiennes (mise à jour des visuels, bidding, ciblage, etc…)

• Google Ads : choix des mots clefs : inclusion/exclusion et ajustement des budgets et objectifs cible.

• Élaboration des bilans hebdomadaires et mensuels

• Participation à la stratégie marketing de la marque.

• Veille publicitaire et proposition de nouveaux formats ou plateformes

CRM :

• Développement des scénarios d’emails & optimisations

• Développement de la personnalisation des contenus : panier abandonné, visite page produits, anniversaire… Brief créa et mise à jour des visuels.

• Optimiser les processus d’imports et de nettoyage de données dans notre CRM

• Projets d’optimisation (A/B test, Smart sending, nouvelle charte (header, footer etc)…)

• Élaborer des rapports et dashboards de suivi de KPI. Réaliser des bilans mensuels.

• Développer un plan et mettre en place une stratégie de fidélisation pour fidéliser

• Accompagner les utilisateurs en interne dans l’utilisation de l’outil CRM.

  Missions ponctuelles :

• Participer de manière ponctuelle aux shootings pour assister l’équipe.

Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire (stage ou alternance ou CDI/CDD), dans les domaines de l’acquisition, de l’achat média, du CRM et vous avez un fort intérêt pour la mode, le design, le luxe.

Vous connaissez les outils Social paid média/Google ads et/ou les outils CRM (Klaviyo idéalement).

Bonne maitrise d’Excel
Bonne maitrise de l’anglais.

Vous êtes diplomé d’une formation Bac +4/5 type école de communication, commerce.

Vous êtes rigoureux, organisé et curieux avec une réelle appétence pour le digital, les médias et les chiffres.
Dynamique, autonome et proactif
Sens du travail en équipe
Intérêt pour le milieu mode/start-up

Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant ou l’épanouissement de chacun au sein de la Maison est une priorité !

• Un premier contact téléphonique de 10 minutes avec la responsable marketing

• Une entretien dans les locaux de la Maison

• Un cas pratique avec une présentation orale.