Dans un contexte de croissance rapide et de structuration de notre pôle Marketplace, HappyPal renforce son équipe pour continuer à proposer aux salariés les meilleurs avantages et maximiser l’impact des CSE.

En tant que Chargé·e / Responsable Partenariats, tu joueras un rôle central dans la construction d’un catalogue d’avantages réellement utiles, accessibles et compétitifs. Ta mission : prospecter, négocier et piloter les meilleures offres partenaires, au service du pouvoir d’achat et du bien-être des salariés.

Tes missions

Développement & négociation d’offres

• Assurer une veille régulière sur les catégories dont tu es responsable : tendances marché, nouveaux acteurs, niveaux de prix / remises…

• Identifier et prospecter de nouvelles opportunités de partenariats pour enrichir notre catalogue d’avantages, en phase avec les attentes des salariés.

• Négocier des conditions commerciales compétitives afin de maximiser l’attractivité pour les salariés et la valeur créée pour les CSE, dans une logique gagnant-gagnant.

Pilotage et suivi des enseignes partenaires

• Assurer la gestion quotidienne des partenaires : analyse de performance, recommandations d’optimisation, plan de communication, suivi contractuel.

• Collaborer avec l’équipe User Marketing pour mettre en avant les offres pertinentes (campagnes, sélections thématiques, opérations spéciales…).

• Co-construire un plan de communication & activer des leviers pour accroître l’usage des offres de tes partenaires (taux d’activation, fréquence de connexion, panier moyen, satisfaction globale…)

• Construire une relation de confiance durable avec les enseignes partenaires afin de booster leur visibilité et leur performance sur HappyPal.

• Minimum de 3 ans d’expérience en vente dont au moins une expérience en Marketplace B2C

• Curiosité/passion pour les tendances liées aux catégories de ton portefeuille (Voyages, Sport et Bien-être …)

• Goût du terrain (prospection, négociation, gestion de compte), du challenge et l’envie de faire passer à l’échelle cette activité

• Capacités d’analyse de la performance pour comprendre, identifier les problèmes et proposer des solutions proactivement

• Vision stratégique du rôle et structurer en profondeur le département et les process

• Leadership et création de relations de confiance en interne avec les équipes et en externe avec les partenaires

• Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais, pour inspirer et animer les équipes ainsi que délivrer une expérience client de qualité

Etape 1 : Echange avec Laura Kim (RH) et Victor Cadel (COO)

Etape 2 : Cas pratique

Etape 3 : Débrief du cas & Echanges avec l’équipe Marketplace

Etape 4 : Prise de références & Echange avec Alyssa Emmungil (CEO)