Happydemics
20
Développeurs
- 100%
Ruby
100%Redis
100%MySQL
100%Python
20%Node.js
20%TypeScript
100%React JS
100%JavaScript
100%HTML5
100%CSS3
100%Redux.js
80%Next.js
40%Terraform
100%GitHub
100%Docker
100%AWS Lambda
100%AWS Elastic Beanstalk
100%AWS Amplify
100%AWS
100%Amazon S3
100%Amazon RDS
100%Amazon ElastiCache
100%Amazon CloudFront
100%Amazon API Gateway
100%
Backend
Frontend
Devops
Présentation
Happydemics est la référence dans la mesure de performance publicitaire. Sa solution de Brand Lift permet aux ad techs, DSPs, agences et régies publicitaires du monde entier de démontrer à leurs clients l’impact de leurs investissements média (DOOH, CTV, VOL, audio, in-game, display…) auprès des personnes exposées.
En activant notre outil sur chacune de leurs campagnes publicitaires, nos clients accèdent à un benchmark composé de 15 000 critères tous médias, secteurs et budgets confondus pour comparer leurs performances et permettre à leurs clients de mieux optimiser leur budget média.
Aujourd’hui, plus de 300 acteurs internationaux nous font confiance et 450M de personnes ont été interrogées dans 130 pays.
Ce qu'ils recherchent
Nous n'avons pas de profil-type chez Happydemics. Si nos équipes viennent d’horizons très différents, c’est parce que nous croyons que la diversité des trajectoires et des cultures est une richesse pour le collectif.
Avant tout, nous cherchons des personnes convaincues par notre mission, prêtes à mettre leur talent au service d’objectifs ambitieux. L’esprit d’équipe est primordial, car c’est la somme de nos compétences qui nous permet de relever tous nos défis.
Bienveillance, humilité, créativité… Chez nous, les valeurs ne sont pas des mots affichés en format A3 sur les murs. Elles rythment naturellement nos échanges quotidiens, aussi bien dans le travail qu’en pause autour d’un café.
Chaque personne à son mot à dire : culture du partage, confiance et responsabilisation sont au cœur de notre vision du management. Nous mettons également un point d’honneur à respecter les principes d’égalité homme/femme et à favoriser l’inclusivité dans les équipes.
Bon à savoir
Nous avons investi des locaux de prestige en plein 3ème à Paris. Tout a été pensé pour rendre les journées agréables : open-space lumineux, phone booths, cuisine équipée, espaces de repos…
Au-delà des avantages qui nous semblent indispensables (mutuelle, tickets restaurants, cse), nous privilégions l’équilibre vie pro/perso avec une politique de télétravail total au choix de chacun.