Senior Backend Software Engineer (JAVA)

Job summary
Permanent contract
Salary: Not specified
Starting date: April 28, 2024
A few days at home
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Linux
Collaboration and teamwork
Graphql
Java
Github
+5

HACKUITY
HACKUITY

Interested in this job?

jobs.faq.title

The position

Job description

Le contexte du recrutement : Afin d’étoffer notre équipe technique en vue d’accélérer le développement de nouvelles fonctionnalités, nous sommes à la recherche d’un(e) Backend Engineer Java.

L’opportunité :

· CDI, poste ouvert dès maintenant.

· Salaire selon profil et expérience  

· Localisation :  Paris, Lyon ou full remote

En tant que Backend Software Engineer vous serez rattaché(e) au CTO d’Hackuity et intégrerez l’équipe R&D composée de 20 personnes.   

Vous serez amené(e) à :

· Participer activement aux choix techniques dans un contexte exigeant en termes de qualité et sécurité ;

· Développer de nouvelles fonctionnalité (collaboration constante entre UX/front/back) ;

· Gérer la coordination avec les designers UI / UX pour transformer les maquettes en code ;

· Contribuer à l’expérimentation de nouvelles idées, et technologies dans le cadre d’une lutte sans merci contre la dette technique ;

· Être force de proposition pour adopter un regard critique sur les travaux demandés.

La stack technique :

· Java

· Git, GitHub, approche CI/CD (CircleCI, Docker, AWS, OVH) pour gérer l’intégration, la distribution et le déploiement continus.


Preferred experience

Votre expérience et vos talents :

· Issu(e) idéalement d’une formation BAC + 5 en informatique avec une expérience réussie de 6 ans minimum sur le développement Backend ;

· Expert(e) Java, vous avez déjà travaillé dans un environnement API (REST minimum) ;

· Expérimenté sur GraphQL ;

· Exigeant(e) sur la qualité du code, créatif(ve) dans la résolution de problèmes ;

· Force de proposition et curieux(se) ;

· Esprit d’analyse, rigoureux, exigeant(e) et structuré(e) ;

· Bon communicant(e), le travail en équipe vous plaît ;

· Familier(ère) avec les principes fondamentaux d’une chaine de développement CI/CD ;

· A l’aise avec l’anglais.


Recruitment process

Le processus de recrutement :

1.       Premier entretien RH de 30 min par téléphone ou Teams ;

2.      Test technique d’1h qui peut être réalisé à distance ;

3.      Debrief du test et entretien technique d’1h avec Sahbi, Tech Lead de l’équipe backend, et Julien, CTO

Want to know more?