LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIÉES :

Pour répondre à notre roadmap ambitieuse, nous recrutons notre futur(e) Ingénieur(e) QA Automation, créatif(ve) et geek, qui sera sous la responsabilité du CTO.

Votre rôle en tant que QA Automation Engineer est d’écrire des scripts et de créer des environnements d’automatisation pour des tests répétés. À l’aide de différents outils d’automatisation, vous concevez, testez et déployez des solutions efficaces d’automatisation des tests. Votre objectif est d’automatiser autant que possible l’effort de test avec un minimum de code.

Il s’agit d’un poste stratégique qui vous permettra de travailler au quotidien avec toutes les équipes à la fois techniques et fonctionnelles (développement, produit, commercial, et marketing) pour mener à bien vos missions.

Les tâches du QA Engineer :

• Élaborer la stratégie de tests selon les exigences clients et internes Hackuity ;

• Rédiger, concevoir et exécuter des tests automatisés en créant des scripts qui exécutent automatiquement les fonctions de test ;

• Maximiser la couverture des tests pour les caractéristiques les plus critiques du système ;

• Déterminer la priorité des scénarios de tests et créer des plans d’exécution pour mettre en œuvre ces scénarios ;

• Rédiger la documentation pour les processus automatisés, y compris les plans de test, les procédures de test et les cas de test ;

• Configurer et développer des scripts de tests ;

• Gérer les anomalies découvertes lors du cycle de validation : détection, analyse, remontée aux équipes de développement, remise en qualification ;

• Être force de proposition sur les processus QA dans une démarche « test & learn » à mettre en place.

PARLONS DE VOUS :

Votre profil :

• Issu(e) d’une formation bac+5 en informatique (école d’ingénieur, Master ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en sécurité des SI ;

• Avec une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un rôle de QA Automation Engineer au sein d’un environnement agile et ou DevOps ;

• Vous maîtrisez l’environnement Linux ;

• Vous avez travaillé sur des applications ou sites web à forte volumétrie ;

• Vous avez de bonnes connaissances des best practices des tests agiles ;

• Vous êtes autonome pour créer une Team QA ;

• Vous avez du leadership pour communiquer, reporter ou prendre des décisions.

Vous maîtrisez :

• la programmation pour écrire des codes et des scripts dans des langages informatiques courants, tels que Java, Python, ou JavaScript, etc.

• les outils de tests automatisés (selenium, Cypress, Protractor, Gherkin, cucumber, ou équivalents) ;

• les outils de test d’API qui nécessitent de solides compétences en matière de codage pour créer des tests : REST Assured, jMeter, etc ;

• les outils de CI/CD : GitHub, CircleCI, Jenkins, GitLab, ou équivalents ;

• les outils de gestion de bugs et de création de tâches : Jira ;

• les outil de gestion des tests plans : Squash TM, TestLink, HP ALM, TestRail, XRAY ou équivalents ;

• les bases de données : PostgreSQL ou équivalents ;

Vous êtes :

• ouvert(e) d’esprit, et appréciez travailler avec des profils polyvalents allant des équipes techniques aux équipes métiers ;

• force de proposition, curieux(se), et pragmatique ;

• à l’aise pour travailler en équipe et parler tech ;

• à l’aise en anglais.

Vos « plus » :

• La connaissance de l’écosystème AWS ;

• Une formation ou la certification ISTQB ;

• Une bonne connaissance des méthodes agiles et ou DevOps ;

• Une expérience dans un environnement SaaS, sécurité informatique.

Type de poste : CDI, à pourvoir immédiatement

Salaire : selon le profil et son expérience

Localisation :  Lyon (69) ou Paris (75)

Télétravail : hybride, 2 à 3 jours par semaine

POURQUOI NOUS CHOISIR :

Quelques points différenciants :

• Travail sur des technologies cutting-edge dans une équipe chevronnée ;

• Toute une entreprise qui baigne dans la culture cyber, même au commerce 😊 ;

• Des référents techniques à l’écoute et soucieux de la qualité des projets réalisés ;

• Bureaux de standing, idéalement situés ;

• des avantages sociaux : titres restaurants, RTT, mutuelle Axa, indemnités kilométriques vélo, titres mobilités, Plan d’Epargne Entreprise ;

• Primes de cooptation de 1k€ à 3k€.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier entretien RH par téléphone ou visioconférence, vous saurez tout sur Hackuity !

Second entretien technique en visioconférence ou en présentiel avec le CTO, vous saurez tout sur le poste et l’équipe !

Et si vous le souhaitez échange avec les fondateurs, vous saurez tout sur nos ambitions !

Tout peut se dérouler en quelques jours…