En tant que Juriste, vous aurez pour principales missions :  
•    Rédaction et/ou négociation de contrats en lien avec les différentes activités du Pôle, avec mise à jour de fiches/tableaux de suivi ; 
•    Recherches juridiques et rédaction de notes d’analyses (notamment droit des obligations, droit des NTIC, droit de la consommation, droit de la concurrence, droit des médias, droit de la propriété intellectuelle, droit des données à caractère personnelles, procédure civile…) ; 
•    Suivi de contentieux et précontentieux (recherches, aide au montage et suivi de dossiers) ; 
•    Suivi de la conformité RGPD en liaison avec le DPO du Groupe TF1 : rédaction et négociation de DPA, analyses juridiques de mise en conformité, contribution à la mise à jour des registres de traitements de données personnelles, accompagnement opérationnel dans le déploiement de la mise en conformité au RGPD ;
•    Amélioration des contrats types et process internes ; 
•    Veille juridique et règlementaire sur l’ensemble des sujets traités directement ou indirectement par le Pôle ;  

  Les missions ci-avant pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du Pôle et du profil du candidat.

Description du profil :

• Bac +5 / Master 2 spécialisé en Droit des Affaires / Droit des Médias
• 3-5 ans d’expérience dans un service juridique ou cabinet d’avocat, de préférence avec une première expérience dans le secteur audiovisuel.

Compétences :
• Capacités de négociation et rédaction en français et en anglais,
• Analyses juridiques synthétiques à destination des opérationnels et/ou du Secrétariat Général ;
• Bonnes connaissances en droit des contrats, règlementation audiovisuelle (loi du 30 septembre 1989, Directive SMA, Directives CabSat 1 et 2…), règlementation en matière d’intelligence artificielle (IA Act)et données à caractère personnel (RGPD/LIL). Nice to Have : connaissances en droit de la Common Law et/ou en droit des contentieux internationaux.
• Bon niveau d’anglais (oral/écrit)

Soft Skills :
• Rigueur et organisation, forte réactivité et polyvalence, adaptation à des environnements en constante évolution compréhension des enjeux des médias, curiosité et autonomie, positionnement en tant que Business Partner auprès des opérationnels, collaboration étroite avec le manager et en transverse avec la direction juridique.