Nous recherchons un Directeur de groupe digital - Performance & Acquisition (H/F) en CDI.

Vous ferez partie de l'équipe commerciale digitale, au sein de TF1 Publicité.

Au sein de la Direction Digitale de TF1 Publicité, vous serez responsable du développement commercial des offres digitales orientées performance, en particulier autour de notre plateforme de streaming TF1+ et de notre solution technologique Graph ID.

Votre mission: accélérer l’acquisition digitale, développer des partenariats stratégiques, et créer de nouveaux leviers business dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vos responsabilités
• Piloter et structurer l’activité commerciale sur les environnements digitaux à forte valeur ajoutée.
• Manager une équipe d’experts en charge de portefeuilles clients et d’offres digitales.
• Identifier et développer de nouveaux streams business : partenariats data, ciblage avancé, clean rooms, solutions d’attribution, etc.
• Travailler en collaboration transverse avec les équipes internes (Data, Produit, Contenus, Marketing, Tech, Planning stratégique) pour co-construire des offres performantes et innovantes.
• Renforcer la présence de TF1+ dans les environnements d’achat digitaux (DSP, plateformes d’attribution, outils de mesure de performance).
• Structurer l’approche commerciale : frameworks, méthodes de prospection, monitoring des KPIs, plans d’action.
• Assurer le suivi des performances et l’atteinte des objectifs business.

Description du profil :

• Formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Expérience solide en régie publicitaire, Adtech ou chez un acteur de la performance digitale.
• Maîtrise des environnements programmatique, data-driven, attribution/contribution, DMP/CDP, clean rooms.
• Capacité à négocier, convaincre et fédérer autour de projets ambitieux.
• Leadership affirmé, sens du business, esprit entrepreneurial.
• Capacité à travailler en mode projet, en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
• Minimum 10 ans d’expérience dans l’univers digital ou 5 ans sur un poste similaire.

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist
3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH


Durée estimée du process : 4 semaines