Accueillir de jeunes pousses,semer de l’envie, cultiver des talents, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAELet ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’uneagriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas deprofil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service desagriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacunpeut s’épanouir.

Alors non, il ne faut pasobligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du GroupeSCAEL !

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes,adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace,Engagement, Proximité.

Au sein du pôle agricole de laSCAEL nous recrutons un(e) :

Prise de poste : Dèsque possible

Poste basé à Gallardon

Missions :

Sous la responsabilité duResponsable de silo, vous assurez la gestion d’un site de stockage de céréales(28000 Tonnes) et d’approvisionnement de produits d’agrofournitures (semenceset engrais), ce qui se traduit par les missions suivantes :

-Accueillir et renseigner les agriculteurs,

-Identifier et reconnaître les céréales,

-Réceptionner, stocker et expédier lesmarchandises,

-Distribuer des produits d’agrofournitures(semences, engrais, produits de protection des cultures),

-Assurer la saisie et le suivi informatiquedes mouvements de stocks,

-Veiller à l’entretien et la surveillance dusilo,

-Connaître et appliquer l’ensemble des procédures d’hygiène, desécurité et environnementales existantes.

Profil recherché:

De formationagricole ou technique (maintenance, électricité, chaudronnerie,), vous êtestitulaire d’un baccalauréat, ou d’un BEP/CAP avec une première expérienceprofessionnelle. Autonome, rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous saveztravailler seul comme en équipe.Métier de terrain et saisonnier, il requièredisponibilité et flexibilité. La connaissance des céréales serait appréciée.

Une formation interne permettant d’acquérirles connaissances de base liées à la sécurité, au fonctionnement d’un silo et àl’identification des céréales sera mise en place par la Société.

Vous devez être titulaire du permis deconduire et véhiculé.

Vous évoluerez dans une activité saisonnière,rythmée par les périodes de récoltes de céréales (juin/juillet etoctobre/novembre). Ces périodes de forte activité requièrent de ladisponibilité et de la flexibilité (travail les week-ends).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nosnouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuter leurprise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné etformé aux différents postes.

Rejoindre la SCAEL, c’est intégrer une équipe à taille humaine,conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Conditions de travail :

- Travail du Lundi au Vendredi (hors moisson),

- Travail le week-end en moisson

-  Horaires en modulation (annualisation du temps de travail)

-  Rémunération selon expérience + 13ème mois +bonification des heures supplémentaires en moisson (70%) + prime d’ancienneté àpartir de 3 ans,

- Intéressement et PERCO,

- Carte restaurant,

- Mutuelle d’entreprise avantageuse, prévoyance et retraitesupplémentaire,

- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,

- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifspréférentiels (cinéma, zoo, parcs d’attraction)).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiqueset matériels ont été réalisés au sein des silos (meilleure connexion, enginspour faciliter le port de charges).

Nous élaborons également unparcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

RSE :

Notre Groupe s’engage sur le planenvironnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone,agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nousavons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement,l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation dehandicap.

Dans le cadre de l’Indexd’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

Après avoir postulé, nousaccusons réception de votre candidature immédiatement par mail

Nous étudions votre profil etnous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention

Nous planifions un entretienphysique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatif voussera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pourl'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenonsl'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertionprofessionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes ensituation de handicap.