La direction de communication recherche un/une:

Chargé de Communication & Relations Presse F/H
Stage de 6 mois à Saint-Malo

Intégré(e) à l’équipe Communication du Groupe Roullier, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l’entreprise, en lien avec les enjeux institutionnels, médias et digitaux. Ce stage vous permettra de développer une vision 360° de la communication, en contribuant à des projets variés et stimulants.
À ce titre, vos missions incluront :

Communication globale
•Participer à la conception et à la diffusion de contenus pour les différents canaux de communication (print, digital, interne, externe).
•Contribuer à la mise en œuvre de campagnes de communication.
•Soutenir la coordination de projets transverses (suivi des prestataires, rétroplanning,…).
 
Relations Presse & Veille
•Réaliser une veille média régulière : concurrentielle, sectorielle, politique et réglementaire.
•Contribuer à la rédaction de la revue de presse et des reportings RP.
•Assurer le suivi des sollicitations presse et la mise à jour des fichiers journalistes.
•Participer à l’organisation logistique des événements presse et des rencontres médias.
 
Rédaction & valorisation
•Rédiger des contenus variés : communiqués de presse, articles, posts réseaux sociaux, dossiers de présentation, etc.
•Veiller à la cohérence éditoriale et à la qualité des productions.
•Contribuer à la valorisation des actions de communication auprès des médias et des parties prenantes.

•Actuellement étudiant(e) en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent.
•Excellentes capacités rédactionnelles.
•Intérêt marqué pour les médias, les relations presse et la communication institutionnelle.
•Curiosité, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
•Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
•Sensibilité aux enjeux digitaux et aux réseaux sociaux appréciée.

Date de prise de poste : Dès que possible 

Qu’avons-nous à offrir ?

•Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
•Un comité interentreprise
•Une participation aux repas
•Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
•Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…