► Analyser la mise en œuvre opérationnelle et proposer des améliorations/solutions
► Etablir et gérer les plannings (ressources personnel et matériel et prestations)
► Manager les équipes production (chef.fe.s d’équipe et ouvrier.e.s polyvalents)
► Assurer la gestion financière des chantiers (respect des coût, optimisation de la marge et facturation client)
► Définir les besoins en matériel ou prestations externes, mener les négociations d’achats, établir les commandes et suivre la facturation
► Effectuer le suivi d’activité du chantier : organisation et priorisation des tâches, suivi de l’avancement, suivi et entretien du matériel
► Gérer administrativement du chantier
► Organiser les activités afin de répondre aux normes QHSE et veiller à la bonne application des procédures QHSE
► Gérer les incidents/accidents le cas échéant
► Animer la relation client : suivi de la satisfaction, rapport d’activité et plan d’action, suivi et analyse des indicateurs de performance
► Accompagner les salarié.e.s en insertion à acquérir les savoir-être et les savoir-faire en lien avec les chef.fe.s d’équipes et l’équipe sociale
► Soutenir et prendre le relais des chef.fe.s d’équipe dans la gestion des cas particuliers difficiles
► Participer aux réunions sociales hebdomadaires avec l’équipe sociale et les chef.fe.s d’équipes : évaluations des salarié.e.s en insertion (bilan social et professionnel)
► Encadrer les chef.fe_s d’équipe et les ouvrier.e.s polyvalent.e.s (planification, suivi et coordination) sous sa responsabilité
► Prendre en charge la gestion opérationnelle de l’équipe production, pour les salarié.e.s en insertion travail en lien avec l’équipe sociale (recrutement, congés, formation…)
Processus de Recrutement
- 1 entretien RH
- 1 entretien avec le/la directeur/trice et l’équipe
- Une immersion sur un chantier
Expérience : Une expérience d’encadrement de 3 à 5 ans est requise. Expérience dans le BTP et ou la logistique serait un vrai plus. Homme ou femme de terrain, vous avez l’expérience de la co-activité et savez être réactif.
Compétences :
Conditions du poste : Le travail se déroule en extérieur sur des chantiers de BTP sur une plage horaire de 6h à 21h pour les équipes. Les horaires du REX peuvent être variables. Des réunions hebdomadaires sont à prévoir au siège de Liva situé à Nanterre.
Rémunération : CDD de 3 mois, cadre, 3166 euros bruts + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 10,5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
Rencontrez Jean Baptiste, Responsable d'exploitation adjoint
Rencontrez Fatoumata, Chargée d’accompagnement