POURQUOI ON RECRUTE ?
La société est en croissance, dans ce contexte le service financier a besoin de se structurer et souhaite s’adjoindre l’aide d’un alternant pour :
Seconder le service sur des tâches comptables et administratives
Participer à sa transformation digitale (facturation électronique, automatisation des écritures, etc…)
QUELLE SERA TA MISSION ?
Directement rattaché(e) à l’Accounting Manager, l’assistant (e) comptable sera en charge de seconder les autres membres du département Finance, dans la production comptable et administrative du service qui compte 2 sociétés françaises et trois filiales à l’étranger (USA/UK/CANADA).
CONCRETEMENT ?
1/ Comptabilité :
France :
Comptabilité fournisseurs – Saisie des achats, à terme gestion des immobilisations
Gestion des dépenses liées aux cartes de paiement
Trésorerie journalière – Encaissements client
Réconciliation bancaire – Reporting cash flow mensuel
Déclaration de TVA
Participation à la révision des comptes
Filiales étrangères :
Récupération des justificatifs et classement.
Saisie des achats
Trésorerie journalière- Encaissements client
Contact régulier (mail) avec les cabinets des filiales (US/UK/Canada)
2/ Autres :
Participation à la transition de l’entreprise vers l’automatisation des écritures comptables, aide à la mise en place de la facturation électronique.
A terme, travail sur la comptabilité analytique, le reporting mensuel/Trimestriel, le KPI convenus avec notre fond, participation à la rédaction des procédures
Diverse missions administrative (achat/procédure div)
ES-TU ?
à la recherche d’une alternance pour une durée de 12 ou 24 mois
rigoureux(se) et en possession de compétences analytiques
à l’aise en situation multi-dossier (société/langue/devise/organisation comptable différente)
AS-TU ?
le diplôme du Bac en poche
des connaissances en mécanismes comptables fondamentaux
une Aisance informatique, bonne pratique d’Excel
la maîtrise de l’anglais
Quel sera le process ?
Si ta candidature est retenue, tu recevras un premier appel de notre Accounting Manager. Si vous souhaitez tous deux poursuivre ce processus de découverte commune, tu auras alors 2 entretiens au cours desquels tu pourras présenter tes meilleurs atouts à tes futurs collègues et à ton futur manager.