Chargé de Recrutement (H/F) - Chasse - CDI - Aix-en-Provence

Rejoignez Gojob, une start-up dynamique en pleine croissance. En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de la chasse et de l'attraction des meilleurs profils pour des missions de travail temporaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de staffing et aurez un impact direct sur le succès de l'entreprise.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Permanent contract
Aix-en-Provence
A few days at home
Salary: Not specified
Key missions

Chasser et attirer les profils les plus adaptés aux besoins des clients sur des missions de travail temporaire.

Rechercher et identifier les talents à contacter en cartographiant le marché, déployant les techniques de sourcing.

Qualifier au téléphone les différents candidats en approche directe, assurer des qualifications personnalisées.

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The position

Job description

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start-up dynamique, nous renforçons notre équipe staffing avec un Chargé de Recrutement H/F spécialisé en chasse, en CDI pour un démarrage au plus vite sur Aix-en-Provence.

🌟 A quoi ressemblera votre quotidien :
En tant que Chargé de Recrutement et rattaché à l’équipe Staffing, votre mission principale est de chasser et attirer les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients sur des missions de travail temporaire.
- Après avoir analysé le besoin, vous recherchez et identifiez les talents à contacter en cartographiant le marché, déployant les techniques de sourcing et développant les partenariats emploi.
- Vous qualifiez au téléphone les différents candidats en approche directe, vous êtes leur guide en assurant des qualifications personnalisées et attentionnées et présentez la candidature des talents retenus à nos clients internes.
- Vous accompagnez nos Gojobbers lors de leur démarrage de mission et ce, jusqu’à leur fin de première journée (SMS d’information, briefing mission, etc.).
- Vous effectuez des déplacements ponctuels de 2 jours maximum/déplacement afin de réaliser des visites de sites chez nos clients et rencontrer nos partenaires de l’emploi.
- Vos retours terrains et opérationnels sont précieux.
- Tout en respectant les process , vous participez activement aux améliorations de notre produit.


Preferred experience

🔍 Votre profil :
- Vous avez impérativement une expérience en recrutement d’au moins 6 mois dans un environnement similaire
- Vous êtes débrouillard, hyper motivé, rigoureux et intéressé par le secteur d’activité de Gojob.
- Vous aimez le challenge et avez un tempérament de chasseur pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats pour les offres d’emploi de nos clients !
- Vous aimez travailler dans l’excitation des “coups de feu” : “trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !”
- À l’aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
- Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers.
- Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

🎁 Ce qu’on a prévu pour vous :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances
- 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté


Recruitment process

🤝 Le process de recrutement :
- Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition
- Un entretien avec deux membres de l’équipe staffing
- Un entretien avec Taina, Head Of Staffing

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