Glady (ex Wedoogift)

Glady (ex Wedoogift)

  • E-commerce, Mobile Apps, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Lyon
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Le concept de Glady est né d’un constat simple de Jérôme : l’utilisation des chèques cadeaux est compliquée pour les salariés et pour les entreprises. Il confirme sa décision de se lancer lorsqu'il comprend qu’il y a une faille dans ce marché : les chèques cadeaux se périment et ne sont pas remboursés aux entreprises ! Sa solution : bouleverser les codes grâce à la dématérialisation des avantages et à un modèle économique innovant en rendant le perdu/ périmé. Glady s’est fait rapidement connaître comme une entreprise avec les pieds sur terre, qui sait conjuguer croissance et rentabilité, et la tête dans les étoiles avec une ambition forte. Originaire d’un monde agricole vivant au rythme des saisons, Jérôme anime la culture de Glady dans cet état d’esprit.

Après un Master en École de commerce et 4 ans d’alternance dans le secteur du marketing et de la communication, Orane rejoint Glady en septembre 2019 en tant que Business Developer.

À la suite de 3 années très formatrices, elle est aujourd’hui responsable du pôle Offres & Réseaux avec pour mission de faire croître le chiffre d’affaires de Glady et d’améliorer la satisfaction client via le développement du portefeuille d’enseignes partenaires.

Après un IUT en informatique et un master en Biologie & Informatique, Maël décide de s’investir complètement dans l’informatique.

Il intègre un éditeur logiciel chez qui il travaille pendant 3 ans en tant que développeur.

C’est fort de ces années d’expérience qu’il intègre Glady en 2020 en tant que développeur fullstack et participe au développement from scratch de la nouvelle plateforme des avantages salariés.

Après deux ans en agence événementielle - à la production puis comme business developer, Louise rejoint Glady en septembre 2020, en tant qu’Office Manager et Chief Happiness Officer. Désormais rattachée à l’équipe People Expérience, son but est de faire en sorte que l'ADN Glady, une des forces de son succès, ne s'éteigne jamais, et ainsi participer chaque jour à apporter la meilleure expérience collaborateur à l'ensemble des équipes.

Emma est diplômée d’un master 2 : Ingénierie d’Affaire et développement Grands Comptes à L’INSEEC U. Elle a eu la chance de pouvoir travailler et apprendre dans différents pays, États-Unis, Allemagne, France et de connaître différentes cultures de travail. Emma a intégré Glady en 2020 et occupe aujourd’hui le poste d’Account Executive sur la partie Middle Market. Son projet est de continuer d’apprendre et de développer des compétences commerciales, tout en prenant du plaisir dans la réalisation des objectifs.

Diplômée d’un master en marketing stratégique, Laurène travaille pendant 4 ans dans la mode en tant que chef de produit puis responsable de collection accessoire. Souhaitant travailler dans la tech sur un Saas utilisé au quotidien par des millions d’utilisateurs, elle décide en plein confinement de faire le Bootcamp en web development du Wagon. Elle est aujourd’hui Product Manager chez Glady avec pour objectif de construire la plateforme la plus complète sur le marché français des avantages salariés.

Stéphanie a commencé dans le métier en tant qu’assistante commerciale pendant 2 ans chez TirGroupé, elle a pu évoluer au poste de commerciale grands comptes sur le segment CSE chez Sodexo depuis 15 ans et elle continue aujourd’hui cette aventure chez Glady. Son but est d’être une véritable conseillère sur le choix de ses clients & prospects et de bien les accompagner sur les nouveautés du marché comme par exemple le passage au digital. Son projet est de continuer à évoluer et d’avoir toujours des nouveautés à présenter.

Mohammed a obtenu son diplôme d’ingénieur de l’UTT en 2016 suite à un stage de fin d’études qu'il a fait chez Wedoogift. CTO depuis 2018, il a vu les équipes et les projets grandir et pilote aujourd'hui une équipe de 60 personnes. Avec la team tech, ils trouvent ensemble des solutions à des challenges complexes de scalabilité, de sécurité et de disponibilité pour rendre l’expérience des avantages salariés la meilleure possible.

Après une expérience internationale et multi fonctionnelle dans les teams supports notamment d’Amazon et Deliveroo, Karim rejoint Glady en juillet 2020. Il prend les rênes du pôle Support et après 2 années, il est désormais responsable d’une équipe élargie, 100% basée en France, 100% internalisée et travaillant depuis plusieurs sites régionaux. Sa mission : faire que chaque bénéficiaire soit au coeur de la stratégie Glady. 🙂

Présentation

Ex-Wedoogift, Glady permet aux entreprises et CSE de digitaliser les avantages salariés (chèques cadeaux, culture, billetterie, bons plans, titres-restaurant, etc) et des programmes d'incentive grâce à une plateforme tout-en-un et un accompagnement dédié 💪

Notre objectif : faire de la consommation un levier positif et offrir la meilleure expérience client et utilisateur (et oui, on est dans la tech 😉)

Comment ? En plaçant l’humain et la RSE au coeur de notre stratégie. C’est 320 salariés, unis et soudés qui portent les mêmes valeurs d’entreprise : bienveillance, autonomie, ambition et transparence.

Mais Glady c’est aussi :

  • L’un des leaders sur le marché des avantages
  • 30 000 clients et 2000 enseignes partenaires
  • 5 millions de bénéficiaires

Glady, marque du groupe Sodexo, a su garder son ADN de scale-up et évoluer pour proposer des solutions, des offres et des produits toujours plus innovants 🚀

Ce qu'ils recherchent

  • De l’optimisme : des profils qui croient en la réussite et qui ont a coeur de participer à un objectif commun 🌟
  • De la volonté : des profils qui aiment entreprendre et réussir 💪
  • De la curiosité et l’amour du travail bien fait 😍
  • De la créativité : des personnes qui partagent, proposent, et osent ! 🚀

Bon à savoir

  • Ils ont obtenu la note de 4,51/5 à HappyAtWork.Un label basé sur le vote des collaborateurs, qui récompense les entreprises où il fait bon vivre 💫
  • Une grande ambition : faire de la consommation, un levier pour un impact positif
  • Un même niveau d'info pour tous les collaborateurs avec des rendez-vous récurrents : des reviews globales toutes les deux semaines, des focus sur chaque équipe, des challenges, …
  • Des évènements organisés toute l’année (afterwork, soirée de Noël, séminaires) pour renforcer les liens entre les équipes 👩‍👩‍👧‍👦

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