Intégré au sein du Département Développement et Expérience collaborateur, et rattaché directement au Directeur du Capital Humain, vos missions sont :

• Déploiement et pilotage de la stratégie de recrutement sur votre périmètre

• Développement de l’activité en chassant et sélectionnant les meilleurs candidats (réseaux sociaux professionnels et autres canaux)

• Rédaction, gestion et publication des offres d’emploi

• Préqualifications téléphoniques avec les candidats

• Conduite d’entretiens en autonomie

• Gestion et négociation des conditions d’embauche

• Organisation, accompagnement et suivi d’intégration des nouveaux embauchés

• Reporting d’activité

• Participation et soutien sur les différents projets RH

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une solide expérience dans le recrutement, notamment dans le recrutement de profils commerciaux. (Minimum 4 ans).

Vous disposez d’un très bon relationnel avec un bel esprit d’équipe, et faites preuve d’autonomie dans la gestion d’un processus de recrutement.

Vous savez faire face à une forte volumétrie de recrutements, sur de courts délais.

Enfin, vous êtes investi dans votre travail, et êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité.

Ce poste est basé dans le 9ème arrondissement de Paris, dans le cadre d’un CDD de 6 mois pour accroissement temporaire d’activité.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !