Gangstères compte une douzaine de talents répartis en 3 pôles : Commercial, Créatif et Production.
La grande force des équipes est d’allier une grande créativité, une forte connaissance des problématiques annonceurs à une vision innovante des plateformes et des réseaux.
L’esprit d’équipe et l’écoute active sont 2 grandes qualités recherchées chez ses candidats.
Pôle commercial
30%
Pôle créatif
30%
Pôle production
30%
Pôle RH et opérations
10%
On travaille 4 jours par semaine !
L’équipe : Directrice de la stratégie, directrice conseil, directrice de clientèle : Des profils complémentaires qui bossent main dans la main avec la team créa.
Leur rôle : Comprendre et répondre au mieux aux besoins et enjeux des clients, et en essayant toujours d’oser aller plus loin dans l’approche stratégique.
Leur quotidien : Veille, rencontre clients, recommandations stratégiques, pitch & AO, suivi client : Une équipe qui sait convaincre et expliquer sa vision !
L’équipe : Directrice de la création, directrice de la création executive, creative strategist : Des profils au cœur des sujets créatifs, qui travaillent en tripartite avec le pôle commercial et production.
Leur rôle : Imaginer et développer des concepts d’activations et de campagnes qui osent, tout en respectant les contraintes clients.
Leur quotidien : Brainsto, conception-rédaction, intentions créatives, workshop, création de contenus, pitch et AO : Une équipe qui hack l’attention !
L’équipe : Experts IG, Tik Tok, & tutti quanti, pro des shooting agiles et montages en tout genre, les Social Media Manager de Gangstères gèrent d’une main de maître des projets de A à Z.
Leur quotidien : Veille, brainsto, organisation de shooting, relation client, plannings éditoriaux, reportings, création de contenus : Une équipe qui marque les esprits !
Le petit + : L’agence dispose d’un studio in-house pour une production de contenus agiles !
