En tant que CTO de Flatsy, tu seras en étroite collaboration avec le CEO.

Tu seras responsable de porter la vision technologique de Flatsy mais aussi de construire, d’organiser et de manager une équipe actuellement composée de 6 personnes rassemblant des talents backend et frontend.

Tu seras garant du versant technique de la vision de l’entreprise et feras le lien avec les enjeux commerciaux et stratégiques. Tu seras responsable du choix des solutions et de l’organisation adaptées, mais également de les faire évoluer avec agilité pour accompagner le développement de la société.

Au quotidien, tu collabores avec l’équipe produit pour assurer l’implémentation de la Roadmap.

Vos responsabilités :

Management :

• Organiser le travail, manager, former et animer l’équipe technique ainsi que le produit,

• Participer au recrutement de son équipe en étroite collaboration avec l’équipe RH,

• Garantir l’excellence du delivery, en assurant le bon fonctionnement des processus d’intégration continue,

• Challenger les processus, la documentation et l’organisation interne,

• Être garant·e de la qualité de service (performance, stabilité, résilience, sécurité),

• Assurer la sélection et la bonne gestion de partenaires externes, de prestataires.

• Maîtriser les enjeux techniques autour du traitement des données personnelles (RGPD).

Vision et arbitrage technique :

• Travailler en partenariat avec les parties prenantes de l’entreprise pour définir la roadmap, la vision technologique. Partager et faire connaître cette vision, les opportunités et les risques à l’échelle de l’entreprise ;

• Être expert·e du fonctionnement global de notre plate-forme et maîtriser la stack technologique,

• Challenger les décisions technologiques (architecture, stack) mais également revoir les propositions produits émanant de l’équipe Produit et y apporter une expertise technique,

• Etablir, évangéliser et faire appliquer les grands principes du software engineering (SOLID, Modular Software Design, Clean Architecture, Well-Architected Framework, Automated tests, Continuous Integration, Git workflows, design patterns etc..)

• Centraliser la roadmap technique, assurer son respect, suivre les projets et définir les méthodes, en tenant compte des contraintes (coûts, délais, qualité),

• Être garant d’une veille régulière autour de toutes les technologies de la stack afin de détecter d’éventuelles opportunités d’amélioration de l’existant ou de nouvelles fonctionnalités,

• Arbitrer les choix technologiques en fonction des enjeux stratégiques,

• Assurer un reporting clair auprès de la Direction sur les roadmaps et l’évolution des projets,

• Gestion du parc technologique interne : gestion des utilisateurs, on/offboarding technique,

🖥 Stack technique :

• Nouvelles : Python, Django, ReactJS, React Native, AWS (CDK, Serverless), PostgreSQL, DynamoDB, Lambda, EventBridge, Redis, Elasticsearch, Gitlab, CI/CD

• Anciennes : Scala, Play

Vos challenges immédiats :

• Finaliser la migration technique de tous les services vers l’architecture microservice event-based,

• Industrialiser : être force de proposition sur les problématiques de scaling, d’organisation et de process entre les différentes équipes,

• Structurer : designer et être garant de l’architecture applicative et data (définir les conventions, les best practices, s’assurer de la cohérence),

• Conduire le changement : passer d’un fonctionnement startup à scale up demandera du savoir-faire et du savoir être.

• Expérience avérée en tant que CTO ou à un poste de direction similaire,

• Orientation résultats avec expérience des cycles de déploiement et de la livraison de la feuille de route,

• Excellentes compétences de communication et de leadership : vous avez déjà managé une équipe à taille équivalente ou supérieure,

• Bonne compréhension/connaissance des tendances technologiques,

• Bonne compréhension des aspects opérationnels (budgétisation, planification…),

• Vous êtes un leader, pédagogue et de nature ambitieuse,

• Capacités d’encadrement et d’organisation pour développer, inspirer et diriger l’équipe technique,

• Capacité de réflexion stratégique et de résolution de problèmes,

• Une expérience dans une proptech ou un intérêt pour l’immobilier serait fortement appréciée.

Au-delà de votre parcours et de vos compétences, votre personnalité, votre dynamisme, votre capacité d’adaptation au changement ainsi que votre agilité seront des facteurs clés de succès pour réussir à relever le challenge du poste.

• Un échange RH avec Constance pour faire connaissance,

• Un échange avec Alexis, CEO de Flatsy,

• Un case study dans nos bureaux et une rencontre avec notre CTO

• Un échange avec les équipes techniques

• Une offre ✨