Rattaché(e) à la Direction Ressources & Potentiels Humains, vous participez à la gestion des Ressources Humaines, de l’administration du personnel et de la paie.

Vos principales missions :

• Participer à la mise en œuvre du référentiel de compétences

• Préparer et mettre en œuvre les campagnes d’entretiens professionnels

• Rédiger les états récapitulatifs à 6 ans dans le cadre des entretiens professionnels

• Participer à la mise en place du Plan de Développement des Compétences

• Gérer les visites médicales & mettre à jour les portails de santé au travail

• Etablir les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

• Participer à la démarche qualité au sein du service

• Rédiger les courriers de réponses aux candidats

• Rédiger les contrats de travail et avenants

• Participer l’élaboration de projets transverses avec le service communication

• Mettre à jour les fiches du personnel

• Mettre à jour l’organigramme et le trombinoscope

• Répondre aux diverses demandes des collaborateurs

• Soutenir l’équipe au niveau administratif

De formation minimum Bac+4 avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d’un premier stage en ressources humaines et/ou paie.

Vous savez faire preuve d’initiative et d’autonomie, vous êtes force de propositions. De nature discrèt(e), rigoureux/se et organisé(e), vous avez le sens de l’écoute et de la confidentialité.

Poste à pourvoir sur Boulogne sur mer ou Dunkerque avec déplacements possible

Votre candidature correspond au profil ? Vous serez contacté.e pour un entretien avec la responsable développement RH ainsi que la Secrétaire Général.

Votre candidature a été validée? Félicitations, vous rejoignez l’équipe Flandre Opale Habitat ! Avant votre arrivée, l’équipe RH prendra contact avec vous pour les formalités administratives, et notamment votre passeport d’intégration. Le jour de votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager. Une présentation de votre parrain/marraine, de l’équipe ainsi que de l’ensemble des collaborateurs de FOH est organisée. Votre parcours d’intégration débute pour vous donner toutes les clefs pour démarrer au mieux dans votre nouveau poste !