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Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine et composé d’une équipe internationale engagée. Notre bureau parisien est situé dans un quartier vivant et central de Paris (près de Bastille et Gare de Lyon).

Nous recrutons : UN.E DIRECTEUR.TRICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Membre du Comité de Direction, sous la responsabilité de la Directrice Générale, nous vous confions les clés du département des Ressources Humaines & Techniques composé de 4 salariées avec vous.
Vous gérez un périmètre de 49 salarié.e.s en France, 20 salarié.e.s et 8 stagiaires réparti.e.s dans plusieurs bureaux à l’étranger (Belgique, Genève, La Haye, Bangkok, Tunis), 16 consultant.e.s permanents.

Vos principales responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH, conduire les projets RH, accompagner les managers dans leurs prises de décisions RH et managériales.• Etre garant de la bonne gestion de l’administration des RH dans le respect de la législation sociale, légale et fiscale applicable. Effectuer la veille juridique.• Etre garant de la bonne gestion du développement des RH : gérer les recrutements, gérer la formation, organiser les campagnes d’évaluations et d’entretiens professionnels. Organiser et mettre en place les outils nécessaires au suivi individuel du personnel (coaching, …), être force de proposition en matière de gestion des carrières et de mobilité. Définir et mettre en place une gestion des risques professionnels.• Animer et gérer les relations avec le CSE, en lien avec la Directrice Générale. Concevoir, préparer et négocier les accords collectifs.• Etre responsable du suivi et de l’analyse de son activité : procédures RH, budget RH, communication RH.• Superviser les services généraux et l’accueil : accompagner l’assistante Services généraux dans la priorisation des activités et dans la mise en place de solutions adaptées. Elaborer et suivre le budget Services généraux.• Manager l’équipe : 2 salarié.e.s aux RH (Chargée de gestion RH, Assistante RH en alternance) et 1 Assistante des Services généraux.

• Formation Bac + 5 Master II RH / Droit Social.
• 15 ans au moins d’expérience ressources humaines dont 5 à 7 ans au moins en tant que RRH généraliste opérationnelle avec du management d’équipe. Idéalement, vous avez une première expérience de DRH adjoint.e ou DRH. Une expérience de GRH en multisite est un atout.
• Expérience dans le secteur associatif et si possible dans une ONG internationale. Expérience de gestion RH à l’international (droit local, expatriation,…).
• Autonomie et savoir-faire recherchés sur l’ensemble des questions RH. Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions.
• Vision humaniste des relations humaines. Idéalement familier.e avec la gestion de projets de conduite du changement. Vision globale. Hauteur de vue. Esprit d’équipe.
• Nous misons sur votre sens des responsabilités, votre assertivité, votre pragmatisme, votre organisation, votre rigueur, votre aisance à négocier, vos qualités d’écoute, vos talents de communicant.e et votre intelligence relationnelle pour vous confier les clés du département RH.
• Français (C2) et anglais (B2).
• Vous travaillerez avec l’environnement Ubuntu et Libre Office.
• Intérêt pour la supervision des services généraux.

Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org

La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur la race, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle,  l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.

Conditions d’emploi

• CDI. Poste basé à Paris. • Salaire à partir de 57 K€ brut par an sur 13 mois, selon expérience. • Télétravail possible avec un minimum de 4 jours de présentiel par mois. • 25 jours de congés payés et 24 jours de RTT par an. • Complémentaire santé : participation de l'employeur de 85 € par mois. • Titres restaurant d'une valeur faciale de 9 €, pris en charge à 60 % par la FIDH. • Prise en charge à 50% du coût des abonnements aux transports en commun.

Poste à pourvoir : entre le 18 juillet et le 1er août 2022. Une passation sera organisée avec la titulaire du poste.

Vous correspondez au profil que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@fidh.org en indiquant la référence DRH 2022 dans l’objet du mail au plus tard le 19 juin 2022 à l’attention de Eléonore MOREL, Directrice Générale.

Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

La FIDH se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Seul.e.s les candidat.e.s dont les dossiers auront été retenus seront contacté.e.s.