HRBP

Job summary
Fixed-term / Temporary(8 months)
Boulogne-Billancourt
No remote work
Salary: €60K to 70K
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Career management
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Je suis Morgane, consultante en recrutement chez Fed Human, spécialisée sur les métiers RH & Paie en Île-de-France.
Je recrute actuellement pour une belle société de conseil, un(e) Responsable Développement RH en CDD de 8 mois minimum, basé à Boulogne-Billancourt.


Vos missions principales
Marque Employeur et Communication interne
- Rédiger et diffuser des communications RH
- Piloter des événements externes et internes
- Animer la communauté managériale
Développement des compétences et gestion de la performance
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Piloter le processus d'évaluation de la performance et analyser les résultats
Formation :
- Recueillir et analyser les besoins en formation des différentes entités
- Identifier les dispositifs de financement et optimiser les relations avec les OPCO
- Coordonner la mise en œuvre des actions de formation (logistique, plannings, animation, évaluation)
- Gérer les relations avec les prestataires et organismes de formation
Support RH et recrutement
- Appuyer les HRBP sur la gestion des talents et le suivi des équipes
- Être l'interlocuteur(trice) des managers et des salariés sur des sujets RH variés
- Participer aux recrutements sur votre périmètre dédié


Preferred experience

Profil recherché
- Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire
- Rigueur, réactivité et excellentes qualités rédactionnelles
- Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif

Ce que nous proposons
- CDD de 8 mois minimum - remplacement congé maternité
- Poste basé à Boulogne-Billancourt
- Rémunération : 70 k€ package
- Opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques et visibles au sein de l'entreprise

Processus de recrutement
1. Premier échange avec moi-même.
2. Entretien avec la Responsable Recrutement
3. Entretien final avec la DRH

Prise de poste : Dès que possible

Je suis disponible pour échanger sur cette belle opportunité !

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