La qualité de vie au travail est un pilier de Fairspace, que nous retranscrivons dans les projets que nous réalisons avec nos clients, mais que nous appliquons également en interne.
Cela passe notamment par, la gouvernance partagée où chacun.e participe pleinement à l'évolution de Fairspace et chaque voix compte dans la prise de décision.
La semaine de 4 jours (les vendredi sont off chez Fairspace !)
Du flex office dans nos bureaux du 18ᵉ et une politique de télétravail avec 1 journée de télétravail par semaine
Les Tickets restaurants pris en charge à 50% par l'entreprise
Le Pass Navigo remboursé à 100% et la carte liberté SNCF payée (pour les déplacements sur des projets en France - utilisable en perso)
La Mutuelle Alan prise en charge à 50%. Assurance santé qui accompagne au quotidien avec un accès 7j/7 à 80+ professionnels de santé sans rendez-vous.
Événement de cohésion par mois
Notre semaine commence par un brief d'équipe le lundi matin avec l'ensemble de Fairspace. C'est l'occasion de se mettre au diapason et de lancer la semaine tous·tes ensemble.
Tous les midis, nous prenons plaisir à manger ensemble et après le dessert, nous avons souvent le temps pour une partie de Mario Kart (il y a du niveau) ou un café sur notre terrasse.
Un binôme de volontaires, en rotation chaque mois, s'occupe d'organiser une sortie et une activité d'équipe, pour partager des bons moments conviviaux hors les murs.
Fairspace se rend à des événements de notre écosystème, visites de lieux, rencontres de partenaires et clients et les membres de l'équipe s'y rendent régulièrement.
