Talent Acquisition Specialist - CDI
FABERNOVEL

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Talent Acquisition Specialist - CDI

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • > 2 years

The company

FABERNOVEL

FABERNOVEL

  • IT / Digital, Strategy, Change Management, Job Training
  • From 250 to 2000 employees

The job

Talent Acquisition Specialist - CDI

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • > 2 years

Qui sont-ils ?

Créé en 2003 au cœur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.

Aujourd’hui, ce sont 350 talents, sur 4 continents, experts du conseil en transformation numérique et de la création de produits et de services numériques. Nous maîtrisons les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnons de grandes entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle.

Cette Talent Company rassemble Designers, Strategists, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, DevOps, Communication Managers, Business Developers… qui font naître l’innovation chez nos clients. Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible.

FABERNOVEL
Envie d’en savoir plus sur FABERNOVEL ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Descriptif du poste :

Fabernovel cherche à renforcer son équipe de Talent Acquisition pour accompagner notre croissance et dénicher de nouveaux talents.

Tu seras chargé de recruter sur nos différentes expertises : Tech, Marketing, Design et Conseil en Stratégie & Transformation. Tout en collaborant avec les opérationnels et nos HRBP.

Activités principales :

  • Pilotage du processus de recrutement : Tu assureras le brief des besoins avec les opérationnels, la rédaction des annonces, la sélection des candidats ainsi que les entretiens téléphoniques et physiques en collaborant avec les équipes opérationnelles. Tu assureras la relation avec les candidats en leur partageant des feedbacks en continu tout au long du process. Tu assureras les propositions d’embauche et négociations.

  • Stratégie : Tu auras pour responsabilité d’établir la meilleure stratégie de sourcing et de choisir les meilleurs canaux de recrutement en fonction du poste. Tu assureras la pertinence de nos outils de recrutement (fiches de postes, annonces, cas pratiques …).

  • Reporting : Tu assureras le suivi et le reporting des activités de recrutement, l’analyse des résultats, la détection des freins de recrutement et l’identification de plans d’actions.

  • Projets : Tu imagineras et mettras en place des actions innovantes afin d’améliorer les process de recrutement et onboarding.

Notre futur talent :

  • A une expérience de minimum 2/3 ans sur le recrutement et le sourcing de profils variés, notamment des profils de business developper et Tech.

  • Fait preuve de bienveillance, d’écoute et sait créer une relation de confiance/transparence avec les candidats.

  • Fait preuve de curiosité et sait être force de proposition.

  • Est technophile, curieux·se, ouvert·e d’esprit, persévérant·e, adaptable.

  • Rigoureux·se, organisé·e, autonome et sauras être rapidement opérationnel·le.

  • Excellent niveau d’expression orale et écrite, en français et en anglais obligatoire.

  • Excellent sens relationnel.

  • Culture digitale et des connaissances de l’écosystème numérique sont appréciées.

Ce que nous offrons à tous nos talents :

  • Des projets riches et impactants, chez Fabernovel nous transformons les environnements, les situations, avec nos propres méthodes et secrets de fabrication.

  • Une société apprenante ou nous avons conçu notre propre Learning development factory pour un partage de connaissance et un apprentissage continue.

  • Un management fondé sur la bienveillance, il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.

  • De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote, culture de l’intrapreunariat.

  • Des avantages toujours sympa, avec des locaux au cœur de Paris, des paniers fruits, du café/thé, des salles de jeux techs et low techs, ainsi que des salles de siestes.

Mais aussi…

  • Une Carte Swile prise en charge à 60% par Fabernovel

  • Accès à des offres privilèges Classpass

  • Remboursement de 50% des transports

  • RTT

  • PC ou MacBook

À propos de nous :

Créé en 2003 au cœur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.

Aujourd’hui, ce sont 350 talents, sur 3 continents, experts du conseil en transformation numérique et de la création de produits et de services numériques. Nous maîtrisons les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnons de grandes entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle.

Cette Talent Company rassemble Designers, Strategists, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, Communication Managers, Business Developers…qui font naître l’innovation chez nos clients. Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible.

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