Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur développement système FOTA H/F.

Vous aurez en charge le développement et le déploiement de la fonction et du processus OTA (mise à jour Over The Air) des campagnes de mise à jour logiciel du véhicule.

Missions :

• Vous intervenez sur les incidents FOTA identifiés en phase projet (sur des véhicules internes) et en vie série (sur des véhicules clients).
• Vous effectuez les analyses techniques liées aux incidents FOTA Onboard & Offboard.
• Vous réalisez la mise en traitement des incidents à travers la création et le suivi de tickets sous plusieurs applications (JIRA, VSTS…).
• Vous assurez le support des équipes de déploiement FOTA sur les activités d’analyse et de résolution d’incidents.
• Vous assurez le support des équipes de Campagnes Manager

Profil :

• De formation BAC+5 en système embarqué ou automobile.
• Vous avez une expérience significative de 2 années dans un poste similaire.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise du logiciel DDT2000 ou CANalyzer est obligatoire.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 37 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-LM6

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