evs professionnel

  • Beverage, Foodservice, Gourmet Grocery
  • Saint-Didier-Au-Mont-D'or, Illkirch-Graffenstaden, Mérignac, Rungis
  • View website

Pierre-Olivier dirige une agence de paysagistes avant de faire le choix de quitter les plantes pour la culture du café, il rejoint les équipes du siège de Nespresso France pour lesquelles il travaille pendant 8 ans à différents postes de la branche commerciale professionnelle.

En 2013, il décide de rejoindre EVS pro et prend la direction de l’entreprise. Orienté client, son but est de développer de manière responsable, de nouvelles activités et des nouveaux services pour booster la convivialité en entreprise et l’hospitalité dans l’hôtellerie et la Restauration.

Nina a une formation marketing ; elle a travaillé dans plusieurs pays, dans différentes catégories et marques au sein de grandes multinationales de biens de consommation. Ces diverses expériences l’ont amené du branding, au développement de stratégies marketing/ communication, en passant par le management de projets d’innovation, l’étude des consommateurs ainsi que l’analyse financière.

D’origine brésilienne, elle est arrivée en France en 2018 et rejoint la société evs comme Responsable Marketing. Son rôle avec son équipe est de définir et exécuter la Stratégie Marketing pour les différentes marques afin de développer la croissance de l’entreprise.

Kamel a 40 ans et est dijonnais avec un parcours atypique. Issu d'une formation commerciale en Banque, il a été Conseiller financier pendant 13 ans et a radicalement changé de vocation pour devenir boulanger.

Amateur de belles choses, épicurien dans l'âme, il décide de poursuivre son aventure chez EVS Professionnel en tant que responsable commercial puis responsable grands comptes régional. Soucieux du bien être de ses clients et de ses collègues , son but est de développer le business des boissons premium et de développer la rentabilité dans les grands groupes ( hôtels, brasseries, chefs étoilés...) Fan de football, il a un goût prononcé pour la compétition.

Guillaume a 26 ans et est dijonnais, il a débuté ses études en Commerce International jusqu’en Master 2 à Chambéry, car passionné de ski et de sports de montagne, ce cursus lui a permis de voyager (Espagne, Angleterre, Colombie, Mexique) et de découvrir d’autres cultures et d’autres paysages.

C’est en se confrontant à une diversité de mentalités et des enjeux sociaux et environnementaux propres à chaque pays qu’il a décidé de changer de voie et tenter de changer les choses à son échelle. C’est pourquoi il reprend les études en alternance en RSE et Développement Durable avec la confiance d’EVS. Son rôle est donc d’améliorer chaque jour l’impact social et environnemental de l’entreprise par des actions et initiatives sur des thématiques variées.

Guillaume aime également les défis sportifs (marathon, monitorat de ski, ramasseur de balles à Rolland Garros…), la cuisine locale et faire du vélo ou marcher pour se déplacer, beaucoup !

Ils sont sociables

Présentation

E comme Entreprendre dans la détente

V comme Veiller à votre bien-être

S comme Savourer l’instant….

EVS est née en 2005 d’un partenariat commercial avec la très réputée marque NESPRESSO Professionnel. A la base, une conviction, celle du fondateur Olivier JARDON EL HINY : la pause-café se veut une expérience….....de bien-être.

What else ? 15 ans plus tard, le mythe fondateur s’est consolidé. Et ce n’est pas terminé !

Ainsi, EVS a peu à peu étoffé son offre… sont arrivés les thés d’exception NUNSHEN puis les équipements CASTALIE.

Ne restait alors plus qu’à confier ces 3 fleurons aux bons soins de NESHU, entité qui propose aux professionnels des solutions de convivialité, des espaces de détente.

Ce qu'ils recherchent

Aujourd’hui EVS compte 160 collaborateurs… Demain, qui sait ? Plus assurément…

Pour être N°1, EVS a envie d’équipes constituées de :

  • Talents aux profils variés dans tous les métiers
  • Savoir-être en complément de compétences et savoir-faire
  • Personnalités aux qualités humaines remarquables, bienveillantes et respectueuses
  • Membres qui comptent, sur qui on peut compter, et apportent un petit supplément d’âme au collectif
  • Jeunes gens agiles et motivés qui sachent s’adapter à des environnements dynamiques et évolutifs

Bon à savoir

L’ambiance “at work” est hyper importante pour eux. Key of success !

Comment ça se traduit ?

  • un management fondé sur la confiance et l’écoute,
  • une organisation du travail souple pour l’épanouissement du plus grand nombre,
  • un environnement au travail soigné et agréable,
  • une ambiance quasi “comme à la maison”,
  • une convivialité à toute épreuve,
  • une éthique, une écoresponsabilité au cœur des pratiques.

Intégrer ce profil sur votre site