La/Le responsable comptable a pour but d’assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes, sous la responsabilité du DAF, Grégoire.

· Gestion comptable générale et analytique quotidienne

- Comptabilité générale

Gérer la comptabilité de l’entreprise du compte de résultat jusqu’au bilan : clôture mensuelle et production du bilan annuel en lien avec le cabinet comptable et le CAC

Assurer le suivi de la comptabilité analytique

Réaliser et superviser les déclarations fiscales en lien avec le cabinet comptable

Effectuer les écritures mensuelles d’inventaires pour préparer les états financiers

- Comptabilité auxiliaire

* Clients :

Effectuer et suivre les opérations de facturation en lien avec le business

Contrôler la cohérence et la justesse des écritures des ventes et encaissements des clients transférés par la gestion commerciale

* Fournisseurs :

Effectuer les virements des fournisseurs (national et international) et autres (virement interne société, caisse ou paie)

Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.

Calculer les amortissements et effectuer la saisie comptable.

* Trésorerie :

Assurer le rapprochement bancaire

Gérer au quotidien l’ensemble des acteurs bancaires

Suivre les demandes de financements (crédit-bail, etc.)

Piloter la trésorerie en établissant des prévisions, proposer des plans d’actions en lien avec le business pour optimiser le BFR (suivi des créances clients, retards de paiement, etc.) avec un reporting régulier à la DAF.

· Reporting / analyse

Avec l’aide du DAF, participer à la mise en place d’une logique de contrôle de gestion (tableaux de bord mensuels, analyse des résultats et proposition de plans d’actions).

Mettre en place une analyse de coût de revient produit.

Participer avec l’aide du DAF à la construction des budgets.

Analyser les stocks et les écarts d’inventaire avec le responsable logistique.

· Management

Être le référent des systèmes d’informations financiers, les faire évoluer

Encadrer et motiver l’assistante comptable, assurer sa formation et sa montée en compétences.

Veiller au respect des procédures et des valeurs en vigueur dans l’entreprise

Gérer les aspects RH du membres de son équipe

De formation supérieure type DSCG ou DCG, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (entreprise ou association).
Vous disposez de qualités reconnues en termes de bon relationnel, de rigueur, de discrétion.

Travailler en équipe est important pour vous alors postulez !

Chez EVS nous croyons que l’authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement :

1- Entretien téléphonique avec notre Chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.

2- Entretien physique avec Grégoire, ton futur manager et un membre de l’équipe : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détail

3- Entretien visio avec un membre de l’équipe RH et un autre membre de l’équipe : échange sur la vision de l’entreprise et la concordance avec ton profil et ta vision.