Junior Fullstack developer

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: €38K to 40K
A few days at home
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Continuous integration
Problem-solving skills
Java
Angular
Typescript
+2

Evermaps
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The position

Job description

L’équipe Plateforme est l’équipe d’Evermaps qui a pour responsabilité le module de gestion des points de ventes de nos clients, des fonctionnalités qui y sont associées (statistiques, réponses aux avis…) et des diverses synchronisations avec nos partenaires. A ce titre, elle gère une plateforme Saas avec un front en Angular et un back en C# ainsi que divers micro-services en C# ou en Python.

Intégré.e à l’équipe Console, tu prendras part aux tâches quotidiennes de l’équipe. Tu assureras en autonomie le développement transverse de features complexes. Tu pourras devenir référent.e sur certains sujets de l’application et n’hésitera pas à proposer des axes d’amélioration de l’existant.

Tes principales missions seront les suivants :

  • Concevoir et développer et maintenir une plateforme de gestion de points de vente pour des acteurs comme Société Générale, Franck Provost, Allianz, KPMG

  • Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités comme la réponse automatique aux avis

  • Participer à la refonte des API Clients de l’entreprise permettant de piloter leurs produits

  • Participer à l’excellence technique du SI de l’entreprise

  • Etre force de proposition pour imaginer les features de demain


Preferred experience

Requis :

Détenteur d’un diplôme Bac +5 en informatique.

Au moins 1 projet significatif dans un langage orienté objet (alternance, stage), préférence pour du C# ou Java.

Expérience dans le développement frontend avec Typescript. Bonus si tu connais déjà Angular.

Bonne connaissance algorithmique et des structures de données.

Bonus :

Connaissance d’AWS

Expérience des systèmes distribués / micro-services

Soft skills :

Dynamique et aimant travailler dans la bonne humeur

Goût pour la résolution de problèmes

Curieux

Rigoureux


Recruitment process

Un call de 40 minutes pour que tu puisses poser toutes tes questions à Olivier, le Lead Developpeur de l’équipe suivi de quelques exercices de culture générale informatique et algo.

Un Codingame d’1h.

Un entretien de 30 minutes avec Teddy le CTO.

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