Alternance – Revenue Management (H/F)

Work study(12 months)
Paris
No remote work
Salary: Not specified
Starting date: November 30, 2025
Education: Associate Degree

Esteem
Esteem

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The position

Job description

🎯 Vos missions

Rattaché(e) au Revenue Manager Groupe, vous participerez à l’optimisation du chiffre d’affaires et de la rentabilité de nos établissements.
Votre objectif : analyser, anticiper et agir pour maximiser les revenus.

Au quotidien, vous interviendrez sur :

📊 Analyse & reporting

  • Suivi des indicateurs de performance : taux d’occupation, RevPAR, pick-up, segmentation…

  • Création de reportings et dashboards pour le suivi hebdomadaire et mensuel.

  • Études de marché et veille concurrentielle (tarifs, positionnement, événements).

💰 Stratégie tarifaire

  • Contribution à la mise en place des stratégies de prix et restrictions (min stay, close to arrival, etc.).

  • Aide à la gestion dynamique des tarifs sur les canaux directs et OTA.

  • Participation aux prévisions (forecast) et analyses budgétaires.

🤝 Collaboration & projets

  • Échanges réguliers avec les équipes commerciales, marketing et opérationnelles.

  • Participation à l’amélioration des outils et process revenue management.

  • Appui sur les projets d’automatisation et de business intelligence.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une immersion concrète dans la stratégie commerciale d’un groupe hôtelier en plein développement.

  • Un accompagnement personnalisé par une équipe expérimentée.

  • Un environnement bienveillant, dynamique et tourné vers l’innovation.

  • Des perspectives d’évolution à l’issue de votre alternance.


Preferred experience

  • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou université, spécialisation Revenue Management, Finance ou Marketing.

  • Solides compétences analytiques et aisance avec Excel / Google Sheets.

  • Curiosité, rigueur et appétence pour les chiffres et la performance.

  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

  • Connaissance de Medialog / Hotsoft apprécié

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.


Recruitment process

PSSST… Pas de panique, on va droit au but sans pression ! 🚀 :

TON PROCESS RESUME EN 3 ETAPES :

  1. RH – avec Elora, on apprend à se connaître. 🤝

  2. Manager – Dis nous tout ! Compétences, missions, envies… 🎯

  3. Direction – Match parfait = validation ! ✅

👉 Parfois un petit cas pratique. Le tout en 2 semaines.

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