epptec s.r.o.

Epptec je středně velká SW firma. Vznikla v roce 2015 jako technologický startup s ambicí stát se respektovanou společností přinášející inovace a pokročilé technologie. Takové, které zjednodušují každodenní procesy. Konzultanti firmy epptec denně pracují na mnoha zajímavých projektech a v posledních 6 let i na vývoji našich vlastních softwarů. Svou práci bereme skutečně vážně. Pomáháme našim zákazníkům zjednodušovat a automatizovat procesy, navrhujeme nové aplikace a poskytujeme business consulting či team lease. Kromě důrazu na funkčnost, spolehlivost a bezpečnost je pro nás velmi důležitá ekonomičnost. Dbáme tedy na to, aby naše řešení splňovala optimální poměr ceny a výkonu. Jsme spolehlivým partnerem předních finančních institucí na českém trhu.

Své kolegy si vybíráme pečlivě a díky tomu můžeme stavět a udržet tým profesionálů, kteří si rozumí nejen pracovně, ale také lidsky.

Hledáme ty, kteří jsou nadšeni do IT, pracují tvrdě a nebojí se přijímat výzvy. Obvykle se našimi kolegy stávají lidé s IT vzděláním, případně studenti těchto škol (ČVUT, TUL, VŠE...).

Václav Kandrnal, jeden ze zakladatelů a jednatelů spol. o tom říká: "Vyznávám konzervativní hodnoty jako kvalitní vzdělání, tvrdou práci a věřím, že ten kdo pracuje víc, má víc. Na nepřízeň osudu příliš nevěřím, ba naopak. Věřím, že se daří těm, kteří nejvíce spoléhají sami na sebe a na sílu systematické práce."

Dlouhodobě se nám daří získávat zajímavé projekty, proto po celou dobu své existence rosteme. Naše cesta od nápadu k cíli je velmi krátká/rychlá, nesvazují nás žádná korporátní pravidla, ale žene nás touha vyřešit úkoly a chopit se příležitosti. Přinášíme jistoty zavedené a stabilní firmy, která se o své spolupracovníky stará jak po stránce rozvoje, tak udržování týmového ducha pravidelnými společnými setkáními.

Epptec je ideální volbou pro cílevědomé a pracovité lidi, kteří dostanou příležitost i bez hlubokých zkušeností. Náš konzultant má proti zaměstnanci koncového zaměstnavatele větší možnost v krátké době poznat různá prostředí, týmy, více technologií i přístupů k řešení. Jeho kariérní růst může být velmi strmý, a s tím souvisí i mzdové ohodnocení. Přistupujeme ke všem individuálně a tím v práci reflektujeme studijní potřeby (zkouškové u nás není problém a studenty podporujeme i jinými způsoby), osobní životní situace i kariérní přání.