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Politique de télétravail

Le Télétravail est ouvert à chaque salarié ayant plus de 4 mois d'ancienneté, à raison d'un jour et demie par semaine. 

Tous nos PC portables bénéficient d'un accès sécurisé au réseau du Groupe, à une boîte mail et de la suite complète Microsoft - dont Teams - qui permet à nos salariés de rester connectés, que ce soit en présentiel ou en télétravail.  Si nous valorisons le télétravail, nous n'oublions pas le sentiment d'isolement qu'a procuré le télétravail forcé en période de Covid. C'est la raison pour laquelle nous souhaitons que nos salariés soient présents sur site 3 jours chaque semaine, afin de rester en contact - notamment pour des moments conviviaux - avec leurs collègues!

Avantages 💻

  • 1,5 jour par semaine : 1 jour la première semaine / 2 jours sur l'autre semaine
  • Prise en charge de l'achat de mobilier ou du matériel IT à hauteur de 200€
  • Maintien des tickets restaurant et de la prise en charge de l'indemnité transports
  • Mise à disposition d'outils informatiques permettant la continuité de service en télétravail

"Le télétravail fait selon moi partie intégrante de la qualité de vie au travail. J'ai une meilleure gestion de mon temps de travail, moins de stress et moins de fatigue en faisant l’économie du temps de trajet matin et soir !"