Ecocea Technologies

Nous avons plusieurs pôles dans l’entreprise :

• La Direction : pour l'aspect commercial, technique, projet et décisionnel.

• Les Développeurs : divisés en plusieurs équipes clients (Renault, Sephora, Kering, Oveo, Lapeyre, Manutan...) apportant une diversité d'expertises techniques.

• Opération / RH : une équipe dédiée au support opérationnelle des équipes techniques : chargée du recrutement / projets RH et des opérations.

Leurs valeurs : 

Ils travaillent dans un open-space où la communication est la clé de la réussite de l'entreprise. Engagement, proximité et humilité sont les valeurs qui guident au quotidien les collaborateurs pour assurer l'excellence opérationnelle de l'entreprise.

L'équipe prend les décisions stratégiques relatives à l'entreprise, gère les éventuelles problématiques rencontrées et développe la partie commerciale liée aux différents clients et projets. 

La direction est divisée en plusieurs pôles qui ont chacun leur propre expertise : le pôle commercial, projet, technique et décisionnel.

Les développeurs sont répartis dans plusieurs équipes projets et travaillent en mode Agile. 

Cette méthode est portée par des chefs de projets qui encadrent et accompagnent ces équipes dans leur montée en compétence et dans la réalisation des projets clients.  Les Leads Tech apportent leur expertise sur des compétences clés et servent de référents pour les membres de chaque équipe projet.

Les stagiaires sont quant à eux formés en permanence par les expériences et connaissances des autres développeurs.

L’équipe se compose d’une assistante comptabilité et d’une chargée RH/recrutement, toutes deux managées par la responsable des opérations.

La chargée RH/recrutement a pour mission de trouver les meilleurs candidats possibles et de contribuer à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail au sein de l’entreprise.

De son côté, l’assistante comptabilité prend en charge le suivi comptable et administratif, sous la coordination de la responsable des opérations.