Stage/Alternance/Contrat Pro Business Developer
le Sept

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Stage/Alternance/Contrat Pro Business Developer

The company

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  • Organization / Management, Change Management, Job Training
  • From 15 to 50 employees

The job

Stage/Alternance/Contrat Pro Business Developer

This position was filled!

Qui sont-ils ?

LeSept est un Collectif qui regroupe 3 entités :

  • Interface, cabinet de conseil, de formation et de coaching en organisation, management et développement des compétences (groupe-interface.fr)
  • DSides, l’agence de transformation des manières de travailler et d’apprendre (dsides.net)
  • Cog’X, l’agence de conseil et d’études en sciences cognitives (cogx.fr)

Toutes les trois ont pour mission d’accompagner les organisations et les personnes à travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit en les formant, en étudiant leur environnement et structure ou en les accompagnant vers de nouveaux modes de fonctionnement.

Pour cela, elles suivent avec attention les problématiques actuelles et à venir de la société de façon à faire évoluer en permanence leur approche, mais surtout elles apprennent ensemble : le collectif regroupe des compétences très variées -de la création de vidéo à la recherche en sociologie ou neurosciences, en passant par la fabrication d’objets connectés et l’expertise en ressources humaines.
Cette diversité et la bienveillance qui soude le collectif leur permettent d’être très concurrentiels sur un marché qui valorise beaucoup les approches sur-mesure et originales et d’aborder des projets très différents.

le Sept
Envie d’en savoir plus sur le Sept ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise, vous serez amené à trouver de nouveaux leviers de croissance pour celle-ci en participant notamment à l’élaboration d’une stratégie, à la structuration d’un plan de développement, au pilotage et à la réalisation de ce plan.

Les principales activités seront (à titre d’exemples non exhaustifs) :

LA STRATEGIE INTERNE ET EXTERNE DE DEVELOPPEMENT
• Analyser en interne : étudier les indicateurs principaux de son entreprise, les process et les contraintes de chacun afin d’en évaluer les capacités et les dysfonctionnements.
• Analyser l’externe : effectuer des études de marché pour connaître l’environnement dans lequel évolue son entreprise et mesurer la capacité attractive de celle-ci.

LA STRUCTURATION DU PLAN DE DEVELOPPEMENT
• Définir les actions liées à la mise en œuvre du plan
• Planifier, distribuer les tâches
• Communiquer le plan de développement en interne

PILOTAGE ET REALISATION DE CE PLAN
• Aller à la rencontre des nouveaux clients potentiels du marché
• Identifier les opportunités d’escalades de comptes dans une optique de fertilisation
• Identifier les contacts générateurs de leads et étudier le besoin client
• Rédiger des propositions commerciales et en assurer la présentation
• Contribuer à la mise en place et à l’évolution d’indicateurs de suivi et de performance.
• Créer des évènements commerciaux et de communication

Profil recherché

Vous avez un esprit entrepreneur mais aussi de stratège et ne vous ne voulez pas vous contenter du seul développement des ventes et du chiffre d’affaires ?

Vous disposez de compétences commerciales approfondies (négociation, appétence pour les chiffres et l’acquisition de nouveaux marchés) ?

Vous avez une bonne capacité de structuration orale et écrite ?

Vous être intelligent relationnellement ?

Vous êtes à l’aise sur différents outils ? (CRM, outils de prospection, de découverte, de RDV, de présentation, de négociation, de closing, pilotage et de management)

Vous avez une appétence pour le fonctionnement humain des organisations, les ressources humaines ?

Venez rejoindre notre équipe !

Déroulement des entretiens

3 entretiens (physique ou digital) dont test/mise en situation

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Questions et réponses sur l'offre