Au sein de l’équipe technique et sous la direction du CTO, le VP Engineering aura pour principale mission de diriger et encadrer nos équipes de développement, travaillant sur des projets variés et utilisant des stacks différents. Le VP Engineering devra avoir une vision globale de l’ensemble des projets en cours et à venir, et s’assurer que chaque équipe travaille efficacement pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Le VP Engineering est en charge des missions suivantes : 

Managériales

• Encadrer les équipes de développement pour assurer l’efficacité de la collaboration entre les membres de l’équipe, travaillant sur des projets variés et utilisant des stacks différents.

• Collaborer avec le département des ressources humaines pour élaborer des plans de carrière pour les membres de l’équipe de développement et assurer leur développement professionnel.

• Recruter, former et développer des talents techniques pour renforcer l’expertise technique de l’entreprise.

• Définir les priorités des projets et des tâches pour chaque équipe de développement en fonction des besoins, des objectifs de l’entreprise et des besoins de l’équipe produit

• Établir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer la productivité, la qualité et la rentabilité des projets de développement logiciel.

Techniques

• Travailler en étroite collaboration avec le CTO pour définir et mettre en œuvre la stratégie IT (infrastructure et soft) de l’entreprise.

• Participer activement aux prises de décisions stratégiques de l’entreprise en matière d’ingénierie et apporter des recommandations techniques pour améliorer la rentabilité de l’entreprise.

• Développer et améliorer les processus de développement logiciel pour assurer l’efficacité et l’efficience.

• Assurer un leadership technique en matière de conception, de développement et d’intégration de systèmes pour garantir la qualité et la pérennité des projets.

• Coordonner les activités de développement avec les contraintes techniques : infrastructures, sécurités, etc. pour assurer la cohérence et la compatibilité.

• Établir et maintenir des normes de qualité pour les projets de développement logiciel et surveiller leur application par les équipes.

• Élaborer des plans de contingence pour faire face aux éventuels problèmes techniques et assurer une continuité de service pour les utilisateurs.

• Assurer une veille technologique pour identifier les tendances et les innovations dans le domaine de l’ingénierie logicielle, afin de maintenir l’entreprise à la pointe de la technologie.

• Gérer les relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs de services cloud, les prestataires de services de développement tiers pour renforcer les collaborations et améliorer les résultats de l’entreprise.

• De niveau Bac +5 (Ecole d’Ingénieur, Master Universitaire ou Ecole de Management), vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins cinq ans en management, ainsi qu’une solide expérience technique en développement logiciel et une excellente compréhension des méthodologies agiles et des pratiques de développement moderne.

• Vous avez déjà mené un projet de sa conception au livrable attendu

• Vous réalisez une veille technologique constante

• Vous avez une culture orienté résultat

• Vous êtes doté d’une grande capacité à communiquer, convaincre et être doté d’un très bon leadership

• Vous avez la capacité à prendre de la hauteur et à synthétiser

• Vous devez faire preuve de pédagogie, d’ingéniosité et d’anticipation

• La connaissance du monde de l’IRVE est un plus

• Un entretien RH avec notre chargé du recrutement

• Un entretien avec Sofiane, le Directeur Technique

• Un entretien avec Julien, le DRH

• Un entretien avec Ion, le CEO