🎯 Contexte du recrutement

Dans le cadre d’une transformation structurelle et d’une forte croissance internationale, ils recrutent un.e chief people officer pour structurer, piloter et faire évoluer la stratégie de ressources humaines et de gestion des talents à l’échelle internationale du groupe.

🛠️ Missions principales

👥 Management & Pilotage

• Encadrer et animer une équipe de 2 Chargés de Recrutement

• Suivre les KPIs 🎯 et assurer un reporting clair à la direction

• Alignement stratégique entre besoins business et roadmap recrutement

• Participation au comité stratégique

🔎 Recrutement & Chasse de Talents

• Participer à la chasse de profils stratégiques en France et à l’international

• Garantir une expérience candidat fluide et engageante et travailler la stratégie de rétention 🤝

• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes 🚀

⚙️ Structuration & Outils

• Refondre les process de recrutement de A à Z

• Piloter le choix et le déploiement d’un ATS 📊

• Formaliser et harmoniser les bonnes pratiques de recrutement à l’international

✨ Marque Employeur & RH Stratégique

• Déployer une stratégie de marque employeur forte en lien avec les valeurs de l’entreprise

• Collaborer avec les équipes com/marketing 📣 pour booster notre attractivité RH

• Contribuer aux sujets RH transverses : onboarding, fidélisation, diversité & inclusion 🌱

🧑‍💼 Profil recherché

✔️ Expérience confirmée : minimum 7 ans en recrutement, (dont au moins 1 an en management d’équipe OU capacité à manager)
✔️ Chasse de talents : habitué(e) à identifier et à approcher des profils variés (junior à senior), en France comme à l’international
✔️ Vision stratégique : a déjà défini et piloté des stratégies de recrutement (choix des canaux, marque employeur, etc.)
✔️ Ouverture internationale : excellente compréhension des dynamiques de marchés internationaux – un enjeu clé pour nous
✔️ Anglais bilingue impératif : à l’aise dans un environnement multiculturel, avec des échanges fréquents à l’international
✔️ Leadership et agilité : capacité naturelle à structurer, fédérer et faire progresser une équipe, tout en restant orienté(e) résultats
✔️ Posture opérationnelle : reste impliqué(e) sur le terrain, avec une réelle volonté de prendre des responsabilités croissantes

🚀 Ce qu’ils offrent

🌍 Un rôle stratégique dans un projet de scale international
💡 Une culture d’entreprise entrepreneuriale et bienveillante
📈 Des perspectives d’évolution à la hauteur de votre ambition
🤝 Des équipes passionnées par l’innovation et les grands enjeux de demain
💰Salaire fixe + variable