🌟 Account Manager Senior – SaaS Martech (H/F)

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: < €50K
Starting date: November 02, 2025
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Motivational skills
Communication skills
Collaboration and teamwork

Dream Catcher Sales
Dream Catcher Sales

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Questions and answers about the job

The position

Job description

📍 Paris / hybride
💰 45K€ fixe + 15K€ variable
🕐 CDI – 3 ans d’expĂ©rience minimum
🚀 Prise de poste : dùs que possible

Tu veux rejoindre une aventure entrepreneuriale oĂč tout reste Ă  construire ?
Notre client est une solution SaaS dans la Martech, qui aide les marques e-commerce Ă  mieux comprendre, segmenter et engager leurs clients.

AprĂšs une levĂ©e de fonds de 3M€, l’entreprise prĂ©pare sa SĂ©rie A pour l’annĂ©e prochaine et renforce son Ă©quipe Customer Success pour accompagner sa forte croissance.

Rejoindre l’équipe, c’est avoir un rĂŽle clĂ© et 360° au sein d’une scale-up ambitieuse, oĂč chaque idĂ©e compte et oĂč ton impact se verra rapidement.

🎯 Tes missions

En tant qu’AM tu seras le point de contact privilĂ©giĂ© des clients (e-commerçants, retailers, marques digitales). Ton rĂŽle : les rendre autonomes, performants et heureux !

1. FidĂ©lisation + dĂ©tection d’opportunitĂ©s

  • Assurer un suivi rĂ©gulier des comptes pour garantir la satisfaction et la rĂ©tention.

  • Identifier les leviers d’upsell et de cross-sell (prio)

  • Être la voix du client en interne : feedback produit, attentes, amĂ©liorations.

3. Stratégie & collaboration

  • Travailler main dans la main avec les Ă©quipes Produit, Marketing et Sales.

  • Participer activement Ă  la construction des process CS, Ă  la documentation et aux outils internes.

  • Contribuer Ă  la structuration du dĂ©partement dans une logique scale-up.



Preferred experience

  • 3 ans d’expĂ©rience minimum en tant qu’Account Manager dans un environnement SaaS B2B ou e-commerce.

  • Aisance relationnelle et sens du service client (upsell et crossel obligatoire)

  • AppĂ©tence forte pour la MarTech et l’e-commerce.

  • CapacitĂ© Ă  parler avec des Directeurs Marketing, CMO et e-commerce managers.

  • Esprit d’équipe, curiositĂ©, autonomie et envie de construire.


Recruitment process

R1 : Entretien visio - Maria PINEDA

R2 : Entretien visio - Founder

R3 : entretien visio - HS

R4 : Use case + team fit

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