En tant que Responsable Réseaux Sociaux, vous travaillerez au sein du Pôle Expérience Client & Fidélisation dans le département Marketing. Vous superviserez le développement, la mise en œuvre et la gestion de la stratégie des réseaux sociaux des clients de DoYield. Vous aurez pour mission de renforcer la présence en ligne des établissements, d’attirer de nouveaux clients, et de fidéliser la clientèle existante en favorisant l’engagement de leurs communautés en ligne.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Stratégie : développer une stratégie des réseaux sociaux en synergie avec l’axe stratégique définit en amont – respect de la ligne éditoriale, création de plannings éditoriaux & gestion de la production de contenu.

• Pilotage des shootings photo lifestyle : création de brief pour le photographe et gestion de l’organisation du shooting avant, pendant et après le shooting.

• Management : diriger, former et gérer les équipes en charge de la gestion des différents comptes et être garant(e) d’une production de contenu efficace et d’une bonne gestion du community management sur chacun des comptes.

• Analyse de KPI’s :  étude des indicateurs clés de performance marketing pour orienter les décisions stratégiques.

• Influence & relation presse : Gestion des demandes de partenariats, mise en place et suivi d’une stratégie influence.

• Veille : identifier les opportunités émergentes et les tendances pour rester en avance dans le domaine et assurer une veille constante des activités concurrentielles et du secteur hôtelier.

Hard skills

• BAC +5 – Programme école de commerce, de communication, de marketing, d’hôtellerie ou de formation équivalente.

• Vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire.

• Excellente connaissance des plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Pinterest).

• Maîtrise de Canva et/ou la suite Adobe.

• Vous possédez des qualités rédactionnelles et avez le sens du détail et de l’esthétique.

• Maîtrise de l’anglais – Une troisième langue est un plus.

• Vous avez un intérêt marqué pour le secteur hôtelier.

Soft skills - Vous êtes la personne qu’il nous faut si…

• Vous avez une capacité à gérer de nombreux sujets en parallèle, et êtes capable d’établir les priorités.

• Vous êtes créatif et communicant.

• Attrait pour le travail et le management d’équipe.

• Vous possédez un sens fort des responsabilités et êtes force de proposition : à chaque problème, une solution !

• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.

Arrivé(e) jusqu’ici mais il vous manque une ou deux compétences ? On s’adapte aussi à vous. Si la motivation est là, c’est le plus important. Alors n’hésitez pas à nous partager votre candidature !

Merci de soumettre toute réalisation rédactionnelle ou graphique qui pourrait compléter votre candidature.

1. Réception de votre candidature complète (CV, lettre de motivation et portefolio).

2. Un premier entretien visio avec Marion, Directrice Expérience Client & Fidélisation.

3. Un entretien dans nos bureaux avec Tony, Directeur Marketing.

4. Welcome on board !