Vos missions

En tant que Sales Strategy Intern, vous intégrerez l’équipe Business Performance. Votre objectif sera d’améliorer les performances de l’ensemble des équipes de vente françaises (+ de 500 personnes LS, IS, AP) en mettant à leur disposition pipes, outils, process, analyses et formations.

Dans ce rôle clé, vous travaillerez étroitement avec :

• Les managers / directeurs Sales, pour identifier les besoins des équipes Sales.
• L’équipe Go To Market, pour les aider dans l'opérationnalisation de leurs initiatives.
• L’équipe Globale Sales Performance, pour améliorer les outils de Hunting et faciliter leurs adoptions.
• L’ensemble de notre équipe Business Performance, pour une approche complète

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Pipe management : 
• Fournir des analyses sur l’état du PIPE.
• S’assurer de sa qualité en remontant les besoins aux équipes Data.
• Maîtriser les règles et s’assurer qu’elles sont respectées. 
• Process & Tools : 
• Améliorer les process existant (cycle de vente, gestion des opportunités …).
• Gérer la maintenance de nos outils existants (dashboards, reports, analyses …).
• Aider l’équipe Sales Performance à la structuration et au déploiement des projets de transformation.
• Training : 
• Booster l’usage de nos process et outils Sales.
• Contribuer à motiver les équipes en mettant en place des challenges ponctuels.
• Aider l’équipe Business Performance sur la structuration et le déploiement des projets de transformation

A la fin de ton stage vous saurez:

• Maîtriser Salesforce
• Maitriser Gsheet / Excel
• Créer des dashboards
• Maîtriser les process de Sales Operations d'une scale up
• Comprendre la mécanique de prospection d’une équipe commerciale efficace
• Connaître les processus de formation commerciale

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si : 

• Vous vous reconnaissez dans les 3 piliers du poste, à savoir : Structure (organisé, méthodique), leadership (bon communiquant) et analytique  
• Vous êtes dans une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire à la recherche d'un stage de 6 mois !
• Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez participer à la création d’un des tout premiers succès de l’Internet en Europe.
• Vous êtes orienté(e) résultats et aimez relever des défis.

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
• Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
• Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
• Le remboursement des titres de transports à 50%
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau 

Le processus de recrutement

• Entretien RH avec notre Talent Partner (30 minutes)
• Entretien Manager avec Julie  (45 minutes)
• Restitution de l'étude de cas et dernier entretien (30 minutes)

Détails du poste

• Type de poste : Stage
• Durée : 6 mois
• Début souhaité : Janvier 2026
• Lieu de travail : Levallois-Perret 
• Télétravail partiel possible
• Rémunération : fixe (à définir selon profil)

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. 

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap? 

Afin de garantir l’égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles ( par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! 

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.