Directskills

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Product Owner H/F

  • Permanent contract 
  • Salary: €55K
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 7 years

The company

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    The job

    Product Owner H/F

    • Permanent contract 
    • Salary: €55K
    • Paris
    • Partial remote authorized
    • Master's Degree
    • > 7 years

    À propos

    DIRECTSKILLS est une entreprise éditrice de logiciels SaaS, spécialiste de la gestion des ressources temporaires créée et fondée en 2001 par François CHAUVIN, polytechnicien.

    Le logiciel DIRECTSKILLS permet de contrôler entièrement le processus de recours au travail temporaire : supprimer les erreurs, piloter et optimiser l’intérim, automatiser les contrôles juridiques et améliorer la productivité administrative.

    L’équipe

    La team DIRECTSKILLS, ce sont 33 talents qui accompagnent leurs clients majoritairement grands comptes et des entreprises du travail temporaire à piloter le recrutement et la gestion des ressources temporaires.

    • Une équipe TECH : leader par un super CTO, des stacks au goût du jour, la possibilité d’être en FULL REMOTE dans TOUTE la France 😊

    • Une équipe Service Client : Chaque membre du Service Clients est acteur de l’amélioration continue des process et de la qualité de suivi des clients. Elle est composée de chefs de projets (BUILD et RUN), de chargés de support et de chargés de support technique.

    • Une équipe Sales et Marketing : qui déniche et convertit de nouveaux clients et est en charge du rayonnement de DIRECTSKILLS

    • Une équipe ADMIN : qui pilote les ressources humaines, la Marque Employeur, la qualité de vie au travail, la gestion financière, la gestion administrative et l’administration des ventes.

    Descriptif du poste

    Missions et contexte

    Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Product Owner confirmé. Il doit faire preuve d’une ou plusieurs expériences sur des sujets d’évolution d’applications web et/ou mobiles.

    Le Product Owner H/F est responsable du produit, il allie un savoir-faire fonctionnel et une forte expertise métier dans la conception et la définition des caractéristiques du produit afin d’apporter le maximum de valeur aux clients et aux utilisateurs.

    Il est le point de contact fonctionnel des équipes techniques. Nous mettons en place la méthodologie Agile dans nos équipes de développement, aussi la connaissance des méthodes Agile est requise.

    Activités

    Le Product Owner H/F a notamment les activités suivantes :

    • Identifier les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs métier et contribuer à la précision des besoins métiers ;

    • Animer des ateliers clients de définition de produit ; intégrer la stratégie business et les enjeux commerciaux ; proposer des scénarios de mise en œuvre et évaluer les impacts ;

    • Contribuer à la traduction des besoins métiers en fonctionnalités détaillées et en Users Stories; participer à la conception des interfaces utilisateurs ;

    • Participer à la gestion du Backlog produit, à chaque livrable de l’équipe Agile, prendre en compte les retours métier dans une logique itérative ;

    • Être l’interlocuteur fonctionnel entre les équipes de développement et les métiers ;

    • Valider l’adéquation entre les développements réalisés et les spécifications fonctionnelles réalisées ;

    • Valider, et contribuer si nécessaire, à la rédaction des supports de communication relatifs au produit et à destination des clients (livrets de version, release notes…) ;

    • Contribuer à assurer la veille stratégique et technologique sur les plateformes et logiciels SIRH en France et à l’étranger (concurrents directs, plateformes de recrutement, planification, plateformes de freelances, agences de travail temporaire digitales, gestion de la mobilité, fonctions SIRH classiques, planification …) ;

    • Répondre aux cahiers des charges fonctionnels et techniques lors des appels d’offres.

    Profil recherché

    Formation type / expérience / rémunération

    • Diplôme d’ingénieur ou école de commerce BAC+5

    • 4 ans minimum d’expérience en tant que Product Owner (dans le domaine SIRH est un plus)

    • Anglais B2 impératif

    • A partir de 55 K€ bruts annuels. Compétences requises pour le poste Métiers

    Compétences requises pour le poste

    Métiers

    *Pratique des méthodologies Agiles

    • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, rédaction des comptes-rendus

    • La connaissance métier et la maitrise des SIRH (paie, GTA, Application Tracking System) sont un plus

    • Distinguer un besoin/ un problème de l’implémentation de la solution

    • Capacité à réaliser des spécifications notamment dans une optique de rationalisation et de simplification

    • Appétence pour l’UX/UI design appréciée

    • Capacité à se mettre à la place d’un utilisateur

    • Curieux des tendances du marché

    • Capacité à challenger le Service Client par rapport à son besoin

    • Capacité à challenger les développeurs

    • Connaissance métier et maitrise des SIRH (paie, GTA, Application Tracking System)

    • Distinguer un besoin/ un problème de l’implémentation de la solution

    • Capacité à formaliser un besoin

    • Capacité à réaliser des spécifications notamment dans une optique de rationalisation et de simplification

    • Capacité à se mettre à la place d’un utilisateur

    • Curieux des tendances du marché

    • Capacité à challenger le Service Client par rapport à son besoin

    • Capacité à challenger les développeurs

    • En capacité de tester des fonctionnalités sur un logiciel

    Softs skills

    • Rigoureux et très organisé
    • Esprit et travail d’équipe
    • Aisance relationnelle
    • Force de proposition
    • Ouvert au dialogue et à la contradiction
    • Flexibilité et adaptabilité
    • Esprit de synthèse
    • Capacité à prendre des décisions et savoir arbitrer sur l’implémentation
    • Ecoute active, reformulation

    Outils

    • Jira : outil de suivi des différents développements (potentiel)
    • Sciforma : planification (potentiel)

    Déroulement des entretiens

    Test Pipplet Anglais

    • Entretien 1 Manager : avec le CTO Pierre-Antoine
    • Entretien 2 fit équipe : avec Matthieu le Lead Développeur et Anamaria la Responsable des Opérations
    • Entretien 3 : avec Nicolas le Directeur du Service Client
    • Entretien 4 : avec François, Directeur Général

    Découvrez l'équipe

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