Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Talent acquisition specialist

Les missions principales qui te seront confiées seront :

• Définir le poste et le profil recherché
• Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée
• Gérer la rédaction des annonces et leurs publications
• Sélectionner de profils adéquats aux besoins
• Garantir des candidatures pertinentes et ciblées
• Contacter les candidats potentiels et répondant aux critères
• Créer un vivier candidatures et le faire vivre
• Assurer le reporting auprès de ta manager

Ce poste est évolutif, et de belles perspectives peuvent s’ouvrir à toi ! (Marque employeur, missions RH, mise en place de plans de formation, management d’équipe…)

Qui es-tu ?
• Tu as une première expérience dans la chasse de profils IT et tu adores ça !!
• Tu es force de proposition et tu as envie de faire partie d’une belle aventure dans une
entreprise en pleine croissance
• Tu es curieux, motivé et tu as un attrait pour le digital
• Tu as une très bonne capacité de communication orale et écrite.

Pourquoi nous ?
• Tu seras intégré.e à l’équipe commerciale, où l’entraide et la bienveillance rythme le quotidien
• Tu seras formé.e hebdomadairement à l’IT
• Ta carte Navigo et ta mutuelle sont 100% remboursées
• Tu pourras utiliser à discrétion les trot’ électriques mise à ta dispo

Un premier entretien avec Natacha, Business Manager de DIJI
Un second avec Benjamin, le BIG BOSS
Et une rencontre avec le reste de l’équipe pour faire connaissance :)