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Front-End Developer

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 3 years

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The position

Job description

Nous recherchons un développeur avec 3 ans d’expérience ou plus, pour rejoindre notre équipe Tech/Product de 8 personnes.

Nous avons besoin de quelqu’un avec des connaissances solides sur React et Ruby on Rails, pour des développements orientés plutôt Front.

Une connaissance ou un intérêt pour la programmation fonctionnelle serait un gros plus.

Les challenges techniques sont nombreux et très variés.

Notre suite applicative comporte des APIs (REST/GraphQL), des interfaces web responsives pour l’équipe interne, pour les magasins et les transporteurs mais également des apps mobiles iOS & Android ou encore des wrappers avec les APIs (REST & SOAP) de nos transporteurs partenaires.

Tes missions seraient :

  • Conception et spécifications techniques (Clean Archi / MVC / TDD)
  • Développement de nouvelles fonctionnalités (+ tests unitaires / fonctionnels / d’intégrations) sur l’intelligence d’aiguillage du transport en temps réel mais aussi sur l’expérience client pour la planification, l’information, la prévenance, la géolocalisation et le suivi, et sur la mesure de la qualité des livraisons
  • Maintenance et évolution des applications existantes

Nous travaillons en méthodes Agile sur des sprints de 2 semaines, impliquant poker plannings, code review, pair programming et retrospective.

Notre stack technique : Ruby/Rails, Elixir/Phoenix, Vue.js, React.js, React Native, Ember.js, PostgreSQL, ElasticSearch, Bootstrap, Ant Design.

Nos outils : Git(lab), Sentry


Preferred experience

  • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience dans le développement en reactJS etRuby/Rails
  • Tu adores travailler sur l’architecture technique d’un projet et t’assurer de sa cohérence
  • Tu aimes les commits clairs et concis
  • Tu aimes les variables correctement nommées
  • Tu connais une ou plusieurs technologies mobiles telle que React Native et/ou Ionic/Cordova
  • Tu sais que le code sans bug n’existe pas

Recruitment process

Entretiens en video call avec le CTO, le Product Owner et le CEO
Test technique

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