DBA recherche son futur Gestionnaire de paie H/F, dans le cadre d’un accroissement d’activité. La prise de poste est prévue pour Septembre 2024.

Rejoindre DBA, c’est booster ton employabilité dans un environnement stimulant et challengeant !

Intégré(e) au sein d’une équipe de 6 personnes, en tant que Gestionnaire de paie, ta mission principale est de sécuriser la gestion sociale de tes clients en garantissant la fiabilité des données produites et le respect des échéances.

Rattaché(e) à Lucie, la Manager du Pôle Social, tu gères en autonomie, un portefeuille d’une trentaine de dossiers dans un environnement multi-conventionnel.

Tu collectes et analyses tous les éléments variables de paie (durée de travail, congés payés, absences, ancienneté, retraite…). Tu établis les bulletins et tableaux de bord de pilotage. Tu effectues les déclarations correspondantes auprès des organismes sociaux et fiscaux, ainsi que les virements des paies. Tu participes activement au paramétrage du logiciel Silaé.

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~~Le petit plus ? Tu interviens en matière de conseil auprès de tes clients sur des missions d’assistance aux contrôles de l’administration, d’audits sociaux et bien d’autres encore…

De formation Bac+2/3 en social / paie, tu justifies de 2 à 4 ans d’expériences en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise sur un poste similaire. Une connaissance de l’environnement multi-conventionnel est souhaitable.

Tu présentes de bonnes connaissances en Droit Social et tu maitrises le logiciel Silaé.

Au-delà des compétences techniques, tu démontres une véritable personnalité ! Sens du service, esprit d’analyse, rigueur, et excellentes capacités rédactionnelles font parties intégrantes de tes compétences !

Conditions : fixe + de nombreux avantages (Mutuelle prise en charge à 96%, Participation, Chèques cadeaux, Ticket restaurant de 10€, Carte Navigo prise en charge à 50%, Télétravail,…).

La paie n’a plus de secret pour toi ? Postule et viens rejoindre DBA !