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💡 Business Analyst - Transformation Digitale - Orga - PARIS - Missions & dĂ©placements en Europe

Job summary
Internship
Paris
Salary: Not specified
Starting date: December 31, 2023
Occasional remote
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Project management
AI and machine learning
Business management
Logistics management
Collaboration and teamwork
+3

Datavalue Strategy
Datavalue Strategy

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The position

Job description

Vous ĂȘtes Ă  la recherche de votre stage de fin d’étude et vous souhaitez avoir un vĂ©ritable impact  ?

Consultant(e) Junior en transformation digitale et pilotage de la performance chez DataValue Strategy

Il s’agit d’intervenir en mode projet (et en Ă©quipe) chez des entreprises (externes), pour mettre en place/amĂ©liorer ses systĂšmes de gestion

Concrùtement c’est participer :

‱ A la rĂ©alisation de projets de transformation depuis la dĂ©finition du besoin jusqu’à la mise en Ɠuvre de la solution ‱ A l’aide au choix de solutions pertinentes pour nos clients ‱ Au paramĂ©trage de la solution ‱ A l’accompagnement au changement au sein de l’organisation

En fonction des activités, vous travaillerez depuis nos locaux, ceux de nos clients, ou en remote.


Preferred experience

Vous avez le sens de l’analyse et l’envie de relever de nouveaux challenges ? Vous ĂȘtes curieux et ouverts aux nouvelles technologies ? Vous ĂȘtes rigoureux, dynamique et vous parlez couramment anglais ?

Vous souhaitez développer vos compétences :

  • dans un domaine fonctionnel (pilotage, contrĂŽle de gestion, supply chain & opĂ©rations
)

  • en gestion de projets (agile, scrum master
)

  • sur une technologie innovante et porteuse (EPM : Anaplan/Board ; AI & ML : Aera Technology 
)

Vous souhaitez Ă©voluer rapidement au sein d’un cabinet Ă  taille humaine en forte croissance et acquĂ©rir des responsabilitĂ©s ?

Pourquoi nous rejoindre ? (ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux 😉 )

1. L’ambiance : un cabinet oĂč il fait bon travailler (afterworks đŸč, sĂ©minaires ⛷ ) 

2. Nos valeurs : bienveillance et grandir ensemble 

3. Les projets en Ă©quipe et Ă  l’international


Recruitment process

Nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs, n’hesitez pas à les contacter.

Le processus accéléré : 72H - Adresser nous votre pitch video de 60 à 75 secondes ;)

Le processus standard : 1 semaine

ConcrĂštement:
1 call de validation, 1 entretien avec un opérationnel, 1 entretien avec un Manager puis offre RH

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