TĂ©lĂ©travail đ
JusquâĂ 3 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine
JusquâĂ 3 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine
RĂ©servation des bureaux en toute autonomie via notre outil de gestion Semana
nombreuses opportunités de mobilité interne ou vers le Groupe EDF
Les salariĂ©s peuvent sâengager dans diffĂ©rents clubs pour rythmer la vie de lâentreprise
Possibilité de réaliser 1 formation par an
Les salariĂ©s Ćuvrent au quotidien en faveur de la transition Ă©nergĂ©tique
Les collaborateurs (et leurs familles) bĂ©nĂ©ficient dâune mutuelle, dâune surcomplĂ©mentaire et dâune prĂ©voyance avec des prestations haut de gamme !
Datanumia permet Ă ses collaborateurs de dĂ©velopper leurs compĂ©tences en leur proposant chaque annĂ©e de rĂ©aliser une formation de leur choix et dâĂ©voluer au sein de la sociĂ©tĂ© sur des postes transverses ou de management (hiĂ©rarchique ou opĂ©rationnel).
GrĂące Ă notre rattachement au groupe EDF, de nombreuses perspectives dâĂ©volution vers le groupe et ses filiales sont possibles !
Aurélien, Manager PÎle Pilotage Commercial & Développement
Sabrina, Business Development Manager
La vie dâentreprise bat son plein chez Datanumia. FondĂ©s Ă lâinitiative des collaborateurs, plusieurs clubs permettent de se retrouver et profiter de moments de convivialitĂ© :
Midi jeux â pour les adeptes des jeux de sociĂ©tĂ©
Dataâfun â pour organiser les sĂ©minaires et autres afterworks â
Dataâgreen â pour rĂ©flĂ©chir ensemble aux actions pour limiter son impact environnemental au travail comme Ă domicile.