Le poste : Ton but est “d’augmenter” le rôle du CEO, en te concentrant sur les sujets opérationnels qui demandent du temps et du focus. En tant que dirigeant, le champ d’actions est très transverse, et il est important que notre CEO puisse passer du temps sur les bonnes choses sans délaisser les projets transverses et d’innovation ! Tu es là pour t’assurer de ces projets soient menés à bien.

     •  C'est un stage intense, où tu devras apprendre et exécuter très vite. Tu seras au contact de tous     les rouages de l'entreprise, et c'est une très belle opportunité si tu souhaites continuer sur un projet     entrepreneurial. :)        Le stage proposé est très varié. Voici les principaux sujets :

Lancement de projets en mode entrepreneur
Une startup ne peut innover que part du test & learn. Tu devras travailler sur des projets internes ou externes en toute autonomie, comme le ferait un entrepreneur. En 6 mois, tu devrais pouvoir creuser ~3-5 sujets. En parallèle, tu pourras tester de nouveaux outils.
Amélioration opérationnelle
Tu devras automatiser et optimiser des processus métiers, en te basant sur la data récoltée en interne, et en mettant en place des outils qui font gagner du temps aux équipes. Du growth hacking aux roadmap produit, en passant par l’accompagnement client et les événements externes, tu n’auras pas de quoi t’ennuyer. :)
Gestion des projets transverses
Une grande partie du rôle de CEO est d’aligner toutes les équipes dans une direction commune. Tu auras la responsabilité de faire que la collaboration soit fluide. Donc : gestion de projets stratégiques et transverses, formalisation des rendez-vous (organisation des CODIR, etc.), mise en place de KPIs, etc.
Analyse de marché et de la concurrence
Il nous faut donc comprendre parfaitement toutes les variables qui font évoluer notre marché. Tu devras faire une analyse approfondie et une veille constante sur la concurrence.
Formalisation des processus
Une organisation remote passe par beaucoup d’écrit et de formalisation. Tu devras donc vulgariser et créer des documents ludiques pour être certain que tous soient à la même page. Nous itérons sans-cesse sur notre fonctionnement, tu pourras donc améliorer les processus mis en place au fur et à mesure.
Faciliter la vie
Dans une startup qui grandit vite, le nombre de tâches se multiplie exponentiellement. Tu seras un appui pour le CEO afin de lui faciliter la vie. Tu participeras donc à des rendez-vous commerciaux, à ses réunions, etc.

Concrètement, comment ça se passe ?
• Ton manager sera le CEO
• Les missions dépendront de ta date d’arrivée et des besoins du moment
• Tu auras un point formel par semaine, et une succession de points informels en fonction des projets
• Tu mèneras 1 ou 2 projets mensuel en toute autonomie (souvent orienté growth ou ops)
• Les plus
• Startup en hyper croissance (nous avons ~doublé notre effectif en 18 mois)
• Leader français, nous voulons devenir leader mondial dans les 3 ans à venir : beaucoup d’ambitions !
• Un monde passionnant, à l’intersection de l’humain, de la donnée et de la stratégie d’entreprise
• Des interlocuteurs de haut vol. C’est une très bonne formation aux arcanes du business
• Du fun ! :))

• Stage de fin d’étude - on veut quelqu’un ayant gouté aux joies de l’Erasmus, aux miracles du monde de l’entreprise, et qui se projette sur une suite.
• Top école de commerce ou d’ingénieur
• Être Doer et autonome - il y a beaucoup à faire, et il faut mettre la main à la pâte
• Avoir l’envie de travailler dur, et d’apprendre beaucoup - ce stage devrait te sortir de ta zone de confort : be ready!
• Expérience dans un cabinet de conseil sera à vrai plus
• You speak english - nous fonctionnons en anglais en interne (sauf si seulement entre français.e.s)
• Capacité à télétravailler - possibiité de faire du télétravail régulier

Ce que ce stage va vous apporter :
• Une opportunité de carrière unique dans une start-up en hyper-croissance
• Une expérience professionnelle enrichissante dans un cadre bienveillant et dynamique qui vous donnera de nouvelles compétences
• Une relation privilégiée au contact du top management et de tous les services de l’entreprise

Premier contact par téléphone en anglais
Entretien avec RH
Entretien avec CEO