Découvrez Databird avec Alexandre, Co-fondateur
DataBird
Alexandre a créé DataBird en 2020 avec Antoine.
Avant de créer DataBird, Alexandre a travaillé à la fois dans des start-ups et des cabinets de conseils sur différents métiers de la data, tout en enseignant la data en entreprise et en école.
Au sein de DataBird, Alexandre s'occupe du positionnement stratégique du produit et de la vente de formations aux entreprises.
Il est diplômé de l'Ecole Polytechnique et d'HEC Paris en Data Science for Business.
Antoine a créé DataBird en 2020 avec Alexandre.
Avant de créer DataBird, Antoine a travaillé à la fois en investissement, en cabinet d'avocat et en start-up mais aussi au sein de l'armée de terre.
Au sein de DataBird, Antoine s’occupe des opérations liées à la qualité de l’organisme de formation et assiste le département des ventes pour les particuliers et le département marketing.
Il est diplômé de la majeure Entrepreneurs d'HEC Paris et de l'école Polytechnique.
Elisabeth est Responsable Carrière & Communauté.
Avant de rejoindre DataBird, Elisabeth travaillait chez Becomtech, association œuvrant à la mixité dans l’informatique et le numérique.
Au sein de DataBird, Elisabeth s’occupe du pôle Carrière & Communauté, pour proposer un accompagnement pendant et après la formation à nos élèves mais aussi animer la communauté de nos alumni.
Léa est Responsable des programmes.
Avant de rejoindre DataBird, Léa travaillait chez Studi, organisme de formation en tant que Program Manager.
Au sein de DataBird, Léa est en charge de la gestion et de l’animation des promotions sur l’ensemble de nos programmes mais aussi de la relation et du suivi des professeurs.
Victor est Directeur Commercial.
Avant de rejoindre DataBird, Victor travaillait chez Livementor, l’organisme de formation des Entrepreneurs de plus de 100 collaborateurs en tant que Directeur de la Relation Clients, avec en gestion une équipe de 40 commerciaux, 5 sales managers et un directeur commercial.
Au sein de DataBird, s’occupe de l’équipe commerciale. Il a pour mission de recruter, de former et faire monter en compétences ses équipes sur les enjeux Sales & Data, mais aussi de structurer et faire grandir le département.
Présentation
S'il y a quelques années, la fracture numérique opposait le digital au papier, celle-ci représente aujourd'hui le fossé d'employabilité entre les érudits de la donnée et les moins "data driven" d'entre nous.
Et si briser l'opacité de l'analyse de données passait avant tout par la formation professionnelle ?
Databird, créée en 2020 par deux passionnés de data, s'obstine à démystifier SQL, Python, Power BI ou n'importe quel langage et outil qui permet à une entreprise de prendre les bonnes décisions. Bien sûr, et parce que ces décisions sont construites par des individus, ce précieux savoir permet à de nombreuses carrières de décoller ou d'accélérer !
À travers des formats bootcamp de 8 semaines, des cursus en ligne et en temps partiel, des parcours spécialisés métier... l'organisme de formation répond aujourd'hui à la (très forte) demande des salariés et des reconvertis sur leurs enjeux de montée en compétence technique !
Aujourd'hui, les 20 membres de l'équipe travaillent à l'unisson pour augmenter significativement le nombre de nouveaux élèves dans les classes en conservant leur excellent taux de satisfaction (4.7/5).
De la solidification continue des programmes au travail de persuasion des candidats, beaucoup de chantiers sont en cours et la folle ambition de Databird les pousse à recruter sur presque tous les métiers !
Une forte croissance, mais une croissance saine...
Databird c'est aussi...
-
Une croissance à 3 chiffres d'une année sur l'autre
-
Une croissance auto-financée
-
Une profonde volonté de la construction d'une organisation saine, dans laquelle chaque collaborateur se sent utile et à l'aise sur son rôle.
-
Des locaux partagés avec leurs promotions d'élèves... la proximité avec leur clientèle est un impondérable de leur politique.
Ce qu'ils recherchent
Chez DataBird ils cherchent des talents qui veulent faire grandir l’entreprise. L’autonomie, l’efficacité et la motivation sont donc des compétences essentielles pour eux. Ils cherchent aussi avant tout de personnes bienveillantes voulant avoir un impact dans un milieu éducatif.
Bon à savoir
Chez DataBird, ils savent que la clef de la réussite c'est l'apprentissage continu, le "life-long learning" fait partie de leur ADN. Vous aurez donc accès à toutes les formations DataBird et ils vous financeront les formations qui vous semblent nécessaires pour grandir avec eux.
Vous travaillerez dans une ambiance assez jeune, sportive avec des locaux à Belleville et un cadre plutôt détendu.