Rattaché(e) au Directeur de la Construction, vous organisez l’adaptation et le maintien des systèmes de management de l’Hygiène et la Sécurité de l’entreprise en adéquation avec la stratégie et l’organisation du groupe ainsi que des réglementations en vigueur.

Vous assurez les missions suivantes :

• Définir et partager la politique et les procédures Sécurité du groupe.

• Coordonner les référents Hygiène & Sécurité des Business Units (BU) du groupe (France et filiales à l’étranger) notamment pour la gestion des habilitations et des EPI ainsi que la sensibilisation des collaborateurs.

• Evaluer les risques dans les différents secteurs de l’entreprise.

• Définir, suivre et exploiter les indicateurs de l’activité dans une démarche d’amélioration continue.

• Organiser le partage d’expérience et de bonnes pratiques entre BU.

• Analyser les accidents ou presque accident, publier et exploiter les statistiques relatives.

• Réaliser et/ou accompagner les audits de site en construction et opération.

• Veille technologique et réglementaire.

• Mettre à jour le DUERP au niveau corporate et faire le lien avec le CSE.

De formation Bac +3/+5, vous disposez d’au moins 7 ans d’expériences dans le domaine de l’Hygiène et la Sécurité et avez déjà mis en place un système de management dans ce domaine en coordination avec de nombreux services.

Une bonne connaissance de la réglementation est indispensable.

Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie, avec une bonne sensibilité environnementale.

Votre réactivité, votre capacité d’écoute et votre esprit d’équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Vous maîtrisez bien le pack Office ainsi que l’anglais et idéalement l’espagnol (animation des filiales US/Chili/Afrique du Sud…).

Vous disposez de bonnes aptitudes en communication orale et écrite.

Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant.

Si votre candidature retient notre attention, nous proposons un échange avec une personne de l’équipe Projet Humain, puis avec le manager de l’équipe, et enfin un entretien avec exercice de mise en situation dans nos locaux au siège à Marseille.

Un processus de recrutement exigeant et bienveillant, basé sur l’échange et notre souhait de vous éclairer et de vous permettre de vous projeter dans votre futur challenge, en toute transparence.