Ta mission : Développer la stratégie de communication de Cuure au quotidien

En tant que Junior Brand Manager, ton rôle est de développer notre stratégie de marque et des actions de communication en lien avec notre ADN.

• Coordination de la création de contenu et du calendrier edito avec notre copywriter

  • Gestion des contenus CRM et emailings
  • Développement de la stratégie partenariats
  • Coordination de la mise en place opérationnelle de ces partenariats
  • Mise en place d’opérations de communication en lien avec la stratégie de marque

Tu seras à un poste stratégique en plein cœur du réacteur de la croissance !

Ton quotidien ?

Tu travailleras au quotidien avec notre Head of Brand & Communication au développement de la communication et des partenariats de Cuure.

Tu devras assurer la coordination avec différents interlocuteurs de l’équipe marketing et en externe.
Travailler main dans la main avec les différentes équipes (growth, graphic design, product, CX)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Forts d’une levée de 2M€, nous sommes encore une petite équipe dans laquelle tu as l’occasion d’avoir un réel impact sur la stratégie de l’entreprise et son développement
• Nous avons une équipe extrêmement soudée, à la fois bienveillante et déterminée
• Nous sommes en pleine croissance, le meilleur environnement possible pour progresser rapidement
• Nous faisons des sessions de feedback individuel et de coaching tous les mois

** Ce que nous t’offrons ?

• Package Early Joiner attractif
• Locaux très confortables dans le Sentier, en plein cœur de Paris
• Afterworks en équipe toutes les semaines
• Mutuelle Alan
• Titres restaurants Swile

• Grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent
• Fort esprit entrepreneurial, agilité, proactivité & autonomie
• Forte capacité d’analyse & d’organisation
• Connaissance des outils marketing digital (e.g., Google Analytics)
• Maitrise de l’anglais (écrit + oral) est essentielle
• Intérêt pour le domaine du bien-être apprécié

1. Validation de ta candidature
2. Entretien téléphonique de 15’
3. Etude de cas
4. Entretien avec notre head of brand
5. Entretien avec nos 2 fondateurs dans nos locaux