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Product Owner PLM Cosmétique

Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Starting date: March 31, 2025
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Coptis
Coptis

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The position

Job description

Au sein de l’équipe Produit, vous participez à la création des évolutions techniques et fonctionnelles de nos solutions, en collaboration avec les différentes équipes, affecté au domaine et fonctionnalités en lien avec la formulation et réglementation cosmétique.

Représentant métier, vous apporterez une vision centrée sur l’utilisateur. Vous ferez interface entre les clients et l’équipe engineering en recueillant les besoins des utilisateurs afin de constamment améliorer le produit.

Pour cela, voici les challenges à relever :

  • Analyser et définir les besoins exprimés par les clients & commerciaux : identifier de nouvelles fonctionnalités en lien avec la formulation et proposer les améliorations nécessaires.

  • Animer des ateliers en français ou en anglais, avec les clients pour identifier les besoins d’évolution et écrire les cahiers de charges de ces évolutions.

  • Travailler en collaboration avec l’UX UI designer afin de mettre les utilisateurs au centre de nos solutions.

  • En mode agile, rédiger les spécifications et user stories de nouvelles fonctionnalités sur les produits de la société et effectuer le suivi des projets en collaboration avec l’équipe développement

  • Tester et valider les fonctionnalités

  • Rédiger les documentations techniques des produits

  • Accompagner et assister techniquement les commerciaux sur des sujets métiers avancés auprès de clients ou en avant-vente

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Déménagement prévu en avril 2025 à Paris

  • Un poste au cœur de notre développement

  • Une taille humaine permettant de garder un fonctionnement très agile

  • Télétravail partiel

  • Tickets restaurants, mutuelle


Preferred experience

  • Formation supérieure niveau Bac + 5

  • Chef de Projet / Product Owner avec des connaissances dans la cosmétique

  • Minimum 3/5 ans d’expérience

  • Anglais courant (clients à l’international)

  • Aisance informatique indispensable et envie d’évoluer dans le milieu technique IT/software.

  • Rigoureux, force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse


Recruitment process

1 entretien avec la HR Manager

1 entretien avec le CPO

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