En tant que Officier pilotage budgétaire au sein de la Section Planification du Besoin, vous serez chargé de :

• Organiser le recueil du besoin physico-financier de vos domaines ;

• Participer aux travaux d’ajustement annuel de la programmation militaire (A2PM) ;

• Participer à l’élaboration du plan d’emploi des autorisations d’engagement (PEAE) ;

• Participer à la rédaction des fiches de libération en vue des passages en commission d’examen aux investissements ;

• Participer à la rédaction de documents justificatifs du besoin financier ;

• Établir et entretenir le lien avec les officiers de soutien, les officiers de pilotage du soutien, appuyer les travaux des états-majors centraux (EMAT) ;

• Recueillir toutes les informations permettant d’assurer la synthèse entre le physique et le financier ;

• Contribuer au développement d’outils de travail et de synthèse du suivi budgétaire ;

• Préparer des supports de présentation ;

• Elaborer des synthèses.

Le poste est situé à Versailles (78).

Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en Finance issus d’universités, d’IAE ou d’école de commerce ;

• Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord ;

• Adhérer aux valeurs des armées ; faire preuve d’engagement, de sens du service et de loyauté ;

• Savoir-faire preuve de rigueur et d’adaptabilité ;

• Autonomie et capacité à travailler en équipe ;

• Nationalité française ;

• Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.

1. Entretien de motivation en visio ;

2. Entretien final en présentiel ;

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

4. Recrutement dès que possible.

Modalités du contrat :

Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération :

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

• Puis : 1 800 € net pendant un an.

• Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages :

• 9 semaines de congés par an ;

• 75% de réduction sur les billets SNCF ;

• Accès à des logements défense à loyer attractif.